会议室的大门缓缓合上，黄蟹站在门口，看着阳光洒进来，照得地板一片暖洋洋。他深吸一口气，转身对身旁的小李说道：“走吧，咱们去北境踩点。”
小李一愣：“老板，不是说好今天落实方案的吗？”
“踩点也是落实的一部分。”黄蟹一本正经，“你不知道实地考察是制定执行计划的第一步吗？再说了，你以为我昨天在会上说得那么热闹，是为了让大家回家打游戏的？”
小李默默低头翻了翻手上的日程表：“那……资源协调办公室的组建、TCE系统的测试、还有那个快速反应资源小队的选拔……这些都安排好了吗？”
“当然！”黄蟹拍着胸脯，“我已经让老王和林远开始筹备了，现在应该已经吵起来了——我是说，热烈讨论中。”
果然，当他俩走进主控大厅时，就看到林远正拿着平板，被一群穿着不同制服的人围在中间，像是一群围观明星的粉丝，只不过他们的眼神里带着一点“你确定这玩意儿能用？”的怀疑。
“黄总来了！”有人眼尖，立刻喊了一声。
众人齐刷刷转头，仿佛在等救世主降临。
黄蟹笑眯眯地挥手：“大家辛苦啦！进展怎么样？”
林远推了推眼镜，声音平静但略带疲惫：“系统开发进度70%，人员培训还没开始，任务分配有些混乱，后勤那边抱怨设备不到位，前线又说通讯延迟严重……总之，开局很稳。”
黄蟹点点头，像是听到了最寻常不过的天气预报：“嗯，正常现象。”
他环视一圈，语气轻松：“来吧，别围着林远了，他不是客服热线。我们先集中培训一下，把方案讲清楚，然后模拟演练一遍，最后根据个人特长分组干活。”
人群一阵骚动。
“老板，什么叫‘讲清楚’？”有人问。
“就是把你们脑子里那些奇奇怪怪的想法统统清空，换成我的想法。”黄蟹笑得像个慈祥的班主任。
培训会迅速展开，现场变成了一个临时课堂。黄蟹站在前面，背后投影仪滚动播放着他连夜赶出来的PPT，标题赫然写着：“贡需模型操作指南（含百倍暴击算法说明）”。
“首先，这个模型的核心思想是——”黄蟹敲了敲屏幕，“不是谁嗓门大谁拿得多，而是谁干得多、干得好、干得难，谁就能拿到更多资源。”
“听起来像高考填志愿。”有人嘀咕。
“不，比高考公平多了。”黄蟹纠正道，“因为这里有百倍暴击系统加持，你要是表现特别出色，可能一次任务就能顶别人十次。”
“真的假的？”后排有人不信。
“当然是真的。”黄蟹一脸诚恳，“我什么时候骗过你们？”
众人陷入沉默，眼神复杂。
“好吧，继续。”林远轻咳一声，帮忙转移话题。