第二个是技术组的小伙子。
“我们组负责维护前线通讯设备，可连台像样的维修工具都没有。”他叹了口气，“前几天一台关键设备坏了，结果等了四天才送来替换零件——因为优先级排在‘高层会议用投影仪’后面。”
会议室里一片低笑。
第三个是宣传队的队长，一脸无奈。
“我们喊口号的时候，底下群众都在低头看手机，根本没人听。”他耸肩，“后来才知道，他们连基本的生活物资都没领到，哪有心情听我们讲理想和未来？”
黄蟹听得频频点头，心里却已经在翻白眼了：联盟内部的问题比他想象的还要复杂。
第四个是一位一直沉默的代表，穿着低调，脸上没什么表情。
他叫林远，是联盟中最神秘的一个派系负责人，代号“青松”。
“我想说一个更深层次的问题。”他缓缓开口，“联盟目前的资源分配方式，其实是按照过去的贡献来定的，而不是根据当前的需求。”
他顿了顿，“这种模式在过去可能有效，但现在战争节奏加快，需求变化极快，过去的表现已经无法准确反映现在的价值。”
“你的意思是？”黄蟹问。
“我们需要一套新的资源评估系统。”林远说，“它应该综合考虑战略重要性、前线压力、任务难度等多个维度，而不是只看谁以前立过功。”
这番话一出，整个会议室陷入短暂的沉默。
黄蟹看着他，心里微微一动：这个林远，果然不是普通人。
“很好。”黄蟹点头，“这个问题我会专门安排团队研究。不过在此之前，我们得先解决眼前这些燃眉之急。”
他扫了一圈众人：“刚才大家都说了问题，现在轮到我来解决问题了。”
“第一，从明天开始，所有前线急需物资的申请，一律优先处理，不再走繁琐流程。”
“第二，设立临时监察小组，监督资源调拨情况，发现囤积居奇、私自挪用的情况，一律严惩。”
“第三，建立前线-后方联动机制，每周一次视频会议，确保信息畅通。”
“第四……”黄蟹顿了顿，“我们要重新审视我们的晋升制度，不能只看战功，还要看对整体战局的贡献。”
这一番话说完，不少人露出了若有所思的表情。
“我知道你们有些人心里不服气。”黄蟹笑了笑，“觉得我这是在‘削富济贫’。但我要告诉你们，这场仗能不能打赢，不光看谁打得猛，还得看整个联盟能不能拧成一股绳。”