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当夏洛特山猫队用一种近乎奢侈的方式，将欧洲名帅大卫·布拉特和学院派精英奎因·斯奈德同时招致麾下，组建起一支星光熠熠的“超级教练组”的消息传遍联盟时，远在纽约的尼克·纳斯，正站在尼克斯队略显陈旧的训练馆中央，对着一群脸上还带着迷茫与期待的年轻球员，比划着新的战术跑位。
新闻通过ESPN的滚动字幕映入他的眼帘。
“王宇航…这家伙，真是总能搞出些让人瞠目结舌的大手笔！”纳斯心中闪过一丝复杂的情绪。羡慕？当然有。在王宇航身边工作的两年，他亲眼见证了那位年轻主帅如何化腐朽为神奇，将一支‘鱼腩’球队带上总冠军的宝座。那种对球队资源的掌控力，对管理层的说服力，以及此刻这种不惜代价打造顶级智囊团的魄力，都让刚刚在尼克斯这个“烂摊子”上履新的纳斯，感到一丝难以言喻的“酸楚”。
“如果我也有布拉特这样的进攻大师，斯奈德这样的防守和发展专家……”这个念头在他脑海中一闪而过，但随即被他强行压下。
“不，尼克，这里是纽约，不是夏洛特。你没有王宇航那样的‘先知’光环，也没有他那般顺遂的开局。你所拥有的，只有伊赛亚·托马斯那句‘我给你权力，但烂摊子我来扛’的复杂许诺，以及眼前这群天赋与问题并存的球员。”
嫉妒吗？或许也有一点。但更多的，是一种被激起的、更加强烈的斗志。“王宇航能做到的，我尼克·纳斯，即便起点不同，也一定能用我自己的方式，在纽约这座城市，掀起属于我的风暴！”
他深吸一口气，将目光重新投向眼前的球员们。他的教练团队，虽然不像山猫那般星光璀璨，但也正按照他的蓝图，一步步搭建起来。
他上任后的第一件事，便是亲自面试并招募了肯尼·阿特金森。
阿特金森，这位日后以球员发展和打造坚韧团队文化着称的教练，此刻还只是在海外联赛和NBA球队中担任助教，积累着经验。纳斯在欧洲执教时便与他有过交集，深知其对篮球的热情、对细节的专注以及在球员培养方面的独到之处。
面试的房间里，纳斯没有谈论尼克斯过去的辉煌或现在的困境，而是直接抛出了几个核心问题：
“肯尼，我们有一群年轻的球员，比如拉简·隆多，运动天赋出色，但技术粗糙，投篮是硬伤；比如詹姆斯·怀特，弹跳惊人，但篮球智商和基本功有待打磨；还有钱宁·弗莱，有投射，但对抗和防守需要加强。你将如何帮助他们成长，并融入到一个强调空间、分享和纪律的体系中？”
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