第389章 把不可能变为可能
次日，柳宏宇打印出方案，送给张思礼审核。
张思礼只是扫了一眼，不觉眼前一亮，仔细地阅读。
方案清晰明了，分成镇党委、镇政府内设机构和下属事业单位两部分。
内设机构包括党政办公室、经济建设办公室、社会事务办公室、乡村振兴办公室、纪检监察办公室、武装部及退役军人办公室。
下属事业机构是将原来的“七站八所”整合成四个事务中心，分别是政务服务中心、农业综合服务中心、村镇建设综合服务中心、综合行政执法大队。
张思礼关注两个点，便民服务和综合执法。
当他看到机构职责时，高兴地笑了，完全达到李远方提出的要求。
下属事业单位居然有三个带有服务的名称，充分体现了建设服务型镇政府的思路，特别是政务服务中心和综合行政执法大队，完全符合李远方要求。
政务服务中心将原来各站所涉及到审批、办理、对外服务职责整合在一起，作为镇政府对外办事窗口，向社会提供一站式便民服务。
综合行政执法大队统筹原来的各站所执法职能，建立一支执法队伍，承担清河镇综合执法工作，避免了多头执法。
张思礼满意地表扬道：“嗯！柳主任，这份方案制定得非常好，简直就是我心中的样子。”
他拿起方案，兴冲冲地来到李远方办公室，报告道：“李书记，这是修改后的方案，您先审阅一下。”
李远方接过来看了看，基本上体现自己的思路，微笑道：“思礼书记辛苦了，我看可以上会研究。”
张思礼听到表扬的话，顿时觉得全身轻飘飘的，心里后悔不已，觉得当时应该交给柳宏宇做，就不会在党委会上出丑。
在党委会上，每人手里拿着一份机构改革方案。
党委班子成员们看后，谈论得最多的是关于便民服务、综合执法的看法，都认为这样集中服务执法很好。
李远方最后发言，拍板道：“既然大家没有意见，这份机构改革方案在党委会上通过。
请思礼书记牵头制定定岗、定职、定编方案，经党委会研究后，尽快报到县委机构编制委员会办公室。
思礼书记在县人事局工作过，编制办和人事局是一家，你利用原来的关系，争取尽早批下来实施。”
制定“三定”方案，这可是巨大的人事权力。