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“钱的问题，我们的确还要多想办法…”
“除了财政挤出一点，更要善于利用市场资金和社会资金…”
他看向顾宏运。
“宏运市长，这件事你亲自牵个头，组织财政局，发改委和金融办，尽快拿出一个可行的资金筹措方案出来吧。”
“没问题。”
顾宏运点头，解决资金问题本来就是他这个市长的份内事。
“书记…我也提点具体困难吧…”
这时候，不知道出于什么目的，组织部长李正旭也再次开口了。
“引进高端人才方面，我们和一线城市比，几乎没有任何优势，光靠待遇，恐怕很难吸引到人的。”
“李部长说的也没错…”
姜云山看了李正旭一眼，眼神有些冷。
“光靠钱当然是不行的…我们要打‘组合拳’…”。
“除了待遇，更要靠事业平台，靠宜居的环境，靠真诚的服务…”
“要让人才来了有干头，有奔头，选择主动留下来！”
他一边看向众人一边继续说道。
“这件事不仅仅是组织部的事，也是在座每一位的事，我们要在全社会营造一种尊重知识，尊重人才的良好氛围！”
会议一开就是半天。
到后来，讨论到了细节上的事后气氛越发热烈。
在场的每个人都参与了进来。
姜云山认真听着，不时插话，引导，然后拍板。
最终，“浑江模式2.0”升级计划的框架基本确定了下来，成立了以姜云山为组长，顾宏运为副组长的领导小组，下设产业升级、创新驱动、开放协同、人才保障、资金筹措等多个专项工作组，而且基本上每一项都明确了时间表。
“同志们…”
会议最后，姜云山做了总结发言。
“‘浑江模式2.0’是我们下一个阶段的目标，这并不是我姜云山一个人的事，是我们全体浑江干部群众共同的事业…”
“我们要拿出比之前更大的决心，更足的干劲，更实的作风…”
“我们要把浑江这块招牌，擦得更亮打得更响…”
“大家有没有信心？”
“有！”
会场里响起整齐响亮的回应。
散会后，姜云山特意把顾宏运和信访局长杜怀平留了一下。
“宏运市长，接下来就需要你多操心了。”姜云山客气的说道。
“书记放心。”
顾宏运点头，心里明白，这其实是姜云山在暗示自己，他不会插手太多的具体事务。
姜云山又看向了杜怀平。
“老杜，我们的‘2.0’计划，需要一个更加风清气正的环境…”
“信访这一块，是我们感知社情民意的‘温度计’，也是发现问题的‘探针’，一定不能出岔子。”
“我明白…”
杜怀平神色一凛，认真的回答道。
“书记，我们最近正结合过往的信访数据，进一步优化现有流程。”
“很好。”
姜云山点点头，正准备再说点什么的时候，桌上的座机响了。
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