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许江河没有表现出半点的不成熟，甚至相反，他很老辣，尤其是在管理层面，丝毫不像个新手，同时展现的知识储备也很完善。
这一点从团队上也可以反馈出来，不管是创始人团队，还是几个核心部门，包括许江河认为最重要的地推团队，都对许江河表现出了高度的遵从性和认可度，对此魏怡感到不可思议。
对此，高远和姚老师一直有意给出解释，魏怡总结起来大抵是以下几点，首先是天赋性，许江河的深度思考和洞察判断能力极强，其次就是个人过硬的软实力，类似于投入度，主动学习能力，以及很好的自我总结习惯。
说实话，不只是满意，魏怡觉得非常惊艳！
然后就是一些个人主观上的感受了，比如两人的相识很有戏剧性，比如许江河的外在形象很契合魏怡的审美，确实是高大帅气。
不过这些都只是其次，关键还是这个人给她的感觉，很好。
做事情有锐气，但做人反而很内敛沉稳，很有分寸感，甚至是克制性和一种初出茅庐的少年腼腆感。
魏怡承认自己对这位年轻小弟弟产生了一种偏向性，感觉从未有过。
但这影响不大，因为只要是人，就摆脱不了偏向性，可能是立场偏向性，也可能是主观偏向性，尤其是后者，魏怡觉得这是一种肯定，是理所当然的，他确实很不错。
不过，问题还是有的。
比如首先就是核心团队里的那个小余总，魏怡很敏锐的感觉到小余总对许江河掺杂着一份特殊的情愫，后面问及两人相识的过程，更是加深了魏怡的这种判断。
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