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“我会有多少薪酬？”
罗嘉直截了当的问道。
魏南北看向了周宇辰，只有周宇辰才知道罗嘉的真正实力。
拿起罗嘉的试卷再次看了一下，周宇辰道：“我看到你第三个题目写出了一部分答案，为什么不继续写下去？”
罗嘉道：“我无法确定自己的构思是否正确。”
周宇辰点点头，道：“等黄先生写完他的答案，你把自己的构思给大家讲一下，怎么样？”
罗嘉问道：“这是不是关系到我的薪酬？”
周宇辰道：“关系到你第一个月的薪酬。想要成为正式职工，必须经过一个月的试用期。”
罗嘉道：“好，我接受。”
就在这时，黄晓辉站了起来，激动地说道：“我搞定了。”
魏南北道：“黄先生，麻烦您将卷子交上来。”
黄晓辉眉毛一挑，道：“你们能看懂吗？”
魏南北心中将“低情商”这个标签贴在了黄晓辉的额头上，嘴里却是笑道：“我当然看不懂，但辰哥肯定能够看懂。”
黄晓辉一听，直接将卷子交给了周宇辰。
周宇辰向他笑了笑，接过卷子看了大约三分钟，道：“方法笨了一点儿。哪怕是数十个研发人员二十四小时不间断的工作，也至少需要一个月才能搞定。”
黄晓辉的脸色一变，道：“难道有什么简便方法？我不相信。”
周宇辰道：“信不信一会儿就知道了。老程、老袁，你们做完了？”
程重与袁铁诚相视一眼，都摇了摇头，脸上露出一丝苦涩的表情。
研究了一个多小时，两人根本想不出半点儿思路。
看到黄晓辉仅用了两个小时的时间，就搞定了三道题目，其中两道还是他们死活搞不定的题目，两人立刻感受到了其中巨大的差距。
现在就是让两人做主管，恐怕程重和袁铁诚都不好意思接受。
因为研发工作与其他工作不同，经常会遇到各种各样的问题，作为主管必须要想办法解决。
若是能力不行，那就只会在手下面前丢人现眼。
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