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第三十二章:一万块砸出个新天地!南方技术(第1/2页)
“从今天起,我们车间取消固定工资,实行技能定级和计件奖励!”
“所有职工,必须参加为期一周的技能培训,由我请来的两位师傅亲自授课。”
“培训结束后,进行考核。根据考核成绩,分为一级、二级、三级工。级别越高,底薪越高!”
“同时,我们实行计件工资。你做的每一件合格产品,都能拿到奖金。做的越多,拿的越多,上不封顶!”
“我给大家算一笔账。”罗阳拿起粉笔,在黑板上写道,“一个普通工人,只要肯学肯干,一个月拿到六七十块,轻轻松松。技术好的,一个月拿一百块以上,也不是不可能!”
一个月一百块!
台下的工人们瞬间炸开了锅!
他们的眼睛里,燃烧起了炙热的火焰!
这个年代的工人,最怕的不是累,而是穷!是看不到希望!
现在,罗阳把一个能让他们靠自己双手挣大钱、改变命运的机会,活生生地摆在了他们面前!
“我干!”一个年轻工人第一个站了出来,激动得满脸通红。
“我也干!”
“罗科长……不,罗主任!我们都听你的!”
工人们的积极性被彻底点燃了。
接下来的一个星期,整个裁剪车间灯火通明。
所有人都像疯了一样,拼命地学习着新的技术,练习着新的工艺。
那两个从南方来的师傅,被工人们的热情吓到了,他们从来没见过学习欲望这么强烈的工人。
罗阳看着这一切,嘴角微微上扬。
他知道,他已经成功地点燃了这潭死水。
一场席卷整个红星厂的生产力革命,已经从这个小小的车间,拉开了序幕。
裁剪车间的改革进行得如火如荼,但罗阳的目光,已经投向了更远的地方。
服装只是第一步。
他承包的,是整个车间,包括了原先的机械加工部分。
他要让那些老旧的机床,也重新焕发生机。
红星厂原本的主营产品之一,就是一种型号非常普通的工业轴承。
这种轴承技术含量低,生产厂家多,竞争激烈。
再加上红星厂的设备老化,做出来的产品精度差、耐用性弱,在市场上毫无竞争力,只能靠着一些老关系,勉强维持着一点销量。
罗阳走进机加工区,从零件筐里拿起一个刚刚生产出来的轴承。
他用手指轻轻一捻。
粗糙,干涩,转动起来甚至能听到细微的摩擦声。
“垃圾。”
罗阳毫不客气地给出了评价。
旁边的几个老师傅听了,脸上都有些挂不住。
“罗主任,这也不能怪我们,机床就这个精度,我们也没办法。”
“是啊,这玩意儿做了十几年了,一直都是这样。”
罗-阳没有反驳。
他知道,这不是工人的问题,是技术和理念的落后。
“把这个型号轴承的设计图纸拿给我。”
很快,一张泛黄的、布满油污的图纸被送到了罗阳面前。
罗阳只看了一眼,就摇了摇头。
太落后了。
这还是六七十年代的设计思路。
滚珠的排列方式,内外圈的沟槽曲率,密封的结构……每一个环节都充满了时代的印记,也充满了被淘汰的理由。
他让所有人先停下手中的工作。
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然后,他把自己关在办公室里,整整一天。
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