王瑞凤听完，眉头微不可察地蹙了一下，直言不讳：“学武部长提的这几位同志，能力都很强。但是，”她话锋一转，“贾彬同志长期在党务部门工作，对大型国企的复杂性和经济运行规律，接触可能不够深。周海英同志呢，虽然搞过企业，但龙投和东投不是一个量级，而且他现在的身份是‘三学办’指导组长，再派去东投当工作组组长，角色上有点重叠，也容易让企业产生‘钦差’的错觉。焦杨同志太年轻，压东投的阵恐怕分量不够。侯刚同志是纪检专才，但工作组的主要任务是指导学习整改，纪检色彩太重了，可能会让企业产生抵触情绪。”
她目光看向于伟正：“书记，我的意见是，工作组组长的人选，还是要侧重选择一位既懂党务、又懂经济，特别是熟悉大型国企运作规律，在东投集团内部有一定威望或者能被齐永林同志接受的同志。这样更有利于工作开展。”
王瑞凤这番话，几乎把组织部提的四个候选人全盘否定了，而且理由充分，让人难以反驳。会议室里一时陷入沉默。
于伟正转着铅笔的手指停住了。他看向王瑞凤，脸上看不出喜怒，声音平静：“瑞凤同志考虑得很细致。那你有没有合适的人选推荐？”
王瑞凤摇摇头：“一时还真没想到特别合适的。但我觉得，人选的标准可以再斟酌一下。”
于伟正沉默了几秒，然后缓缓开口：“瑞凤同志的意见有道理。但工作组的主要任务，是指导‘三学’活动整改嘛，核心是解决思想认识问题和党建工作薄弱环节。懂经济固然好，但首要的还是政治强、党务熟、原则性强！贾彬同志啊在组织系统工作多年，抓党建是行家里手，原则性也强。虽然对大型国企的具体经营接触不多，但工作组不是去管经营的，是去抓党建、促整改的！我相信贾彬同志能够把握好这个度。”
他目光扫过张庆合和李学武：“庆合同志，学武同志，你们看呢？”