焦杨认真地整理了一下思绪，然后有条不紊地说：“县长，万政委在公安局人缘不错，大家平时相处都挺融洽。但也有同志反映，万金勇同志原则性不强，做事习惯按惯例，缺乏创新和突破。我们和公安局田嘉明书记沟通过，田书记对王政委既不认可也不反对，一切听从组织安排，他的态度比较中立。”
我分析道：“田嘉明同志刚到县公安局，还不是副县长，不好表态可以理解。从岗位重要性来说，政委主要抓思想政治和干部队伍工作，这项工作既要有原则，在处理一些复杂问题时也要兼顾灵活性，要能凝聚队伍的力量，引导正确的工作方向。但不支持不反对的本身，就是反对。”
作为县委组织部部长，焦杨代我完成了相关工作。汇报完基本情况后，我看着她，目光中带着询问的意味问道：“政委，也放一放，再观察一下吧。焦县长，你有没有考虑过，你到了县委之后，谁来接替你的工作？”
焦杨坦诚地笑了笑，脸上露出一丝羞涩，就道：“县长，我还没想过呢。这段时间工作太忙，都没顾得上考虑这些。”
我说道：“现在就可以考虑考虑嘛。你目前主要分管科教文卫工作，农业工作等新副县长到位后再调整。这些工作关系着县里的民生和发展，十分重要，接手的人必须要有能力和责任心。”
焦杨眉头微皱，陷入了沉思，片刻后说：“县长，我分管的几个部门，二级班子成员和一把手年龄普遍偏大。特别是科委主任，这岗位几乎成了乡镇书记过渡的地方。前任科委主任干了不到一年就退休了，现在的科委主任快六十岁，在乡镇当了多年乡长、书记。他快退休了，但政协、人大都没位置，直接让他退休，感觉对不起他，所以组织上安排他到科委主任岗位缓冲一下，因此科委主任不合适。从年龄和工作精力上看，都难以承担起更重要的工作。”她一边说，一边轻轻摇头。