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有的时候，人生真的如战场。胜利者，鲜花掌声；失败者，狼狈出局。
一个人，若想出人头地、有所作为，必须具备三个基本判断：一、支持支撑我的，全力以赴，尽心呵护；二、和我患难与共的，同舟共济，共克时艰；三、限制我、打压我、坑我害我的，以其人之道，还治其人之身，义不容情。
许多人，包括我以前，对职场上的勾心斗角颇为不屑，认为那些都是下三滥手段，不值一提。更有人大声疾呼：把算计同胞当做学问研究的，只有中国人了。
可是有用吗？现实还是现实，并没有丝毫改变。职场上的勾心斗角、尔虞我诈、互相倾轧，从古至今，从未停歇。道理很简单，平台有限，资源有限，为了争夺话语权、支配权、主导权，哪一个竞争参与者都不会手下留情。对竞争对手仁慈就是对自己残忍，在某些问题上，妇人之仁是没用的。
平台摆在那里，团队摆在那里，资源摆在那里，有德者居之，有能者居之，更强者居之。利益从来不是靠商量获取的，想获得利益得凭真本事。
执掌了平台、团队、资源的权柄，可以呼风唤雨；失去了平台、团队、资源的权柄，只能凄风苦雨。
在角逐平台、团队、资源的权柄过程中，人与人之间不可避免地发生冲突。冲突发生之后，师出有名者在道义上占据先机，这还远远不够，还必须注意人心向背，争取更多人的理解、支持和帮助，所谓“得道者多助，失道者寡助”，有了外援的强有力支持，更加注意保存和发展壮大自己的有生力量，持续不断地打击消灭敌人的中坚骨干，敌我态势一定会发生利于我之改变。
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