2005 年惊蛰前三天，汉江省GA厅办公大楼的电梯间飘着潮湿的春寒。
祁同伟盯着电梯镜面里的警号 07321，肩章上的银星在 LED 屏的冷光下略显暗淡 —— 这是他升任治安总队总队长后第一次被陈光明书记单独召见，而秘书电话里那句 "带着干部个人有关事项报告"，让他莫名想起 1995 年孤鹰岭剿毐前的战前会议。
电梯按键的数字跳动声中，他无意识地摸了摸西装内袋。
那里装着尚未填写完整的《干部晋升审批表》，"婚姻状况" 一栏的空白像道未愈合的伤口。
省委书记办公室的酸枝木大班台泛着温润的光泽，阳光透过百叶窗在《干部晋升审批表》上投下细密的光影。
"拟晋升职务" 栏的 "副厅级" 三个字用红笔圈着，墨迹未干的笔触显示这是陈光明书记今早刚做的批注。
祁同伟注意到文件左侧整齐码着三叠材料：最上面是中组部新印发的《全国党政领导班子建设规划纲要》，中间是《汉江省 "511" 干部培养工程实施方案》。
最下面压着的，正是他近三年的《个人重大事项报告》—— 连续三页的 "婚姻状况：未婚" 格外刺眼。
"ZY最近在全国推行干部年轻化、专业化建设，"
陈光明书记推过文件夹，封面上 "祁同伟同志考察材料" 的烫金字在晨光中闪烁，"汉江省作为中部法治建设试点省，需要一批既懂基层实务又有理论高度的领导干部。"
他的钢笔尖精准地落在 "党校培训经历" 一栏，那里至今空白，"中组部明确要求，副厅级干部必须具备中央党校中青班学习经历，这是硬指标，没有例外。"
祁同伟的手指无意识地摩挲着文件边缘，想起去年在京城参加全国治安工作会议时，GA部领导特别强调 "要让基层成长起来的干部接受系统的政治淬炼"。
此刻面对书记严肃的神情，他忽然意识到，自己抽屉里那份未提交的《婚姻状况说明》，早已不是个人隐私，而是干部考察体系中的关键拼图。
书记起身拉开书柜，取出的不是文件，而是一本泛黄的《汉江省干部教育培训史》。
翻到 2004 年的章节，"511 工程" 的重点培养对象名单上，祁同伟的名字后面跟着批注："基层实战派代表，需补全理论素养与政治历练。"
对比 1995 年《汉东省政法干部通讯录》里那个 "孤鹰岭司法所，未婚" 的年轻司法助理员，此刻的他突然看清了组织培养的深层逻辑。