“……你们是打算让我笑死在这屋里是吧？”黄蟹无奈地摇头，随即又露出欣慰的笑容，“不过，确实挺好的。”
他转身对着所有人挥手：“好了，大家都辛苦了。接下来我们要做的，就是把这份热度延续下去，让文化融合真正落地生根。”
众人齐声应和，气氛热烈得像是火锅店开张。
时间过得飞快，一周后，反馈收集工作圆满完成。
黄蟹坐在临时办公室里，看着桌上堆成山的调查问卷和电子数据，忍不住感慨：“这哪是反馈啊，简直是文化界的双十一订单量。”
小李一边整理文件一边嘟囔：“老板，咱们是不是该考虑找个更大的仓库了？”
“先不急着放仓库。”黄蟹指着电脑屏幕，“数据分析师那边已经出结果了，咱们先看看情况。”
屏幕上是一份详细的分析报告，图表密密麻麻，颜色五彩斑斓，看得人眼花缭乱。
“总体满意度高达92.7%！”小李激动地读着，“比上次活动提升了整整18个百分点！”
“文化认知度提升明显。”黄蟹指着一条曲线，“特别是那些原本互不了解的地区，现在居然开始讨论彼此的传统节日了。”
“更绝的是。”小李继续念，“有好几个地方的居民已经开始尝试融合饮食文化，比如南方的糯米糍配北方的羊肉串，据说味道还不错。”
“……这个组合听起来有点挑战味蕾。”黄蟹皱眉，“但至少说明他们在尝试融合。”
就在两人沉浸于数据分析中时，门外又传来敲门声。
“老板，有个偏远地区的反馈特别有意思。”一名工作人员探头进来，“是一位老人写的，他说这次活动让他想起了一个古老的传说，关于‘文化信物’的故事。”
“文化信物？”黄蟹眼睛一亮，“是不是之前研讨会上提到的那个？”
“对，就是那个。”工作人员点头，“这位老人说，他的祖父曾经提起过，这件信物可能藏在一座冰川遗迹中，与文化融合息息相关。”
“哎哟喂。”黄蟹摸着下巴沉思，“这可不是普通的反馈，这可能是通往下一步的关键线索啊。”
小李一听，立刻兴奋起来：“老板，要不要派人去查查？说不定还能搞个‘文化寻宝’系列活动呢！”
“先别急。”黄蟹笑了笑，“这事得慢慢来，不能操之过急。我们现在最重要的是，把这些积极反馈呈现给联盟成员，让他们看到文化融合的潜力。”
几天后，一场专门的汇报会议在联盟总部举行。
黄蟹带着厚厚的报告走进会议室，迎面而来的是几张略带质疑的脸。