他转头看向一位经验丰富的老将：“老陈，听说你以前在这片区域剿过匪？”
老陈点点头：“是啊，当年我还在这儿摔断过一条腿。”
“那你一定对这儿的地势很熟咯？”
“熟得跟自己家后院似的。”
“那就交给你了。”黄蟹递过去一份作战图，“给我找几条别人不知道的小道，带人从背后捅他们一刀。”
“明白。”老陈接过图，眼中闪过一丝战意，“保证让他们哭爹喊娘。”
“另外。”黄蟹补充了一句，“士气这块儿也不能掉链子。我看兄弟们都打了好几天了，有点累。”
“确实。”
“那就搞点奖励。”他拿出一个平板，“设立战功积分系统，每拿下一个据点，就发点小奖品，比如限量版徽章、定制披风，还有……嗯……每人一瓶营养剂。”
“老板你是认真的？”
“当然。”黄蟹一本正经地说，“你以为我们靠啥赢的？光靠拳头？不，是靠精神和物资双重激励。”
——
回到指挥中心后不久，黄蟹便召开了那场“统一后怎么管”的研讨会。
会场上坐着来自各地的代表，有穿传统长袍的学者，也有穿着战术背心的实干派，甚至还有几个一看就是从偏远地区赶过来的土着长老。
“各位大佬。”黄蟹站在台上，笑容满面，“欢迎来到‘如何当个好老大’速成班。”
台下一片哄笑。
“我知道你们心里都有疑问。”他继续说道，“比如统一之后，谁说了算？资源怎么分？文化咋融合？规矩咋定？”
“这些问题，我今天不打算一一解答。”他顿了顿，“但我可以告诉你们一件事——咱们不是来搞独裁的，也不是来收税的。”
“那你是来干嘛的？”一位戴眼镜的大叔忍不住问。
“我是来听你们意见的。”黄蟹笑着指了指他，“你看，我就