纸上只写了一句话：
“某些部门资源过多却效率低下，而我们累死累活资源却不够。”
字迹潦草，没有署名。
黄蟹盯着这张纸条看了好一会儿，最终把它折起来，放进了口袋。
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傍晚时分，他在会议室召集了几位核心成员。
“最近联盟内部是不是出了一些问题？”他开门见山。
众人面面相觑，没人敢第一个开口。
黄蟹叹了口气：“我知道你们怕得罪人，也不想影响士气。但我必须说一句——如果咱们自己人都搞不定，还谈什么对外作战？”
终于，有人低声说道：“其实……也不是大问题，就是有些部门之间有点摩擦。”
“比如呢？”
“比如后勤和前线之间的协调问题，再比如一些资源分配上的争议。”
“还有人事晋升方面，也有不少人觉得不公平。”另一人补充道。
黄蟹听完，点了点头：“所以你们都知道这些问题存在，但都没提出来。”
“不是不想提，是不敢提。”那人苦笑，“一提就容易站队，一站队就容易撕裂。”
黄蟹沉思片刻，忽然笑了：“你们放心，我不是那种喜欢听坏消息就砍人的首领。”
众人松了口气。
“不过呢，”他话锋一转，“既然问题已经浮出水面，那就不能视而不见。”
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第二天早上，黄蟹宣布了一个新的计划。
“从今天起，设立‘资源公平委员会’，由我亲自监督，所有资源申请和分配都要经过审核流程。”
“同时，增设‘内部调解组’，专门处理各部门之间的纠纷。”
“另外，”他顿了顿，“我会组织一次小型座谈会，邀请来自不同部门、不同层级的人参加，让大家畅所欲言。”
这一系列动作让联盟上下都吃了一惊。
有人窃喜，有人担忧，也有人抱着观望态度。
毕竟，在战场上能百倍暴击的男人，干点别的事也不会太差。
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座谈会当天，气氛意外轻松。
“各位不用拘束。”黄蟹坐在中间，手里拿着一根能量棒当麦克风，“想说什么就说什么，不会记仇，也不会穿小鞋。”
最先发言的是一个普通士兵。
“老板，我想说一下前线战士的伙食问题。我们每天都在拼命，但有时候一顿饭就一块压缩饼干加水。”