下午的会议比较短，主要是汇报整理进度，李倩坐在主位上不停翻看每个人的资料，一言不发。
轮到我讲的时候，她只是抬了抬眼：“说说你的客户反馈初步想法。”
我把准备的内容快速过了一遍，她轻轻点头，“继续跟进，晚上给我一份完整梳理。”
会议一结束，我就赶紧回到位置上整理内容，直到晚上六点多，整个办公室只剩下我和她。
她没说要走，我也不敢先走。
七点过后，她站起身到茶水间泡了两杯茶，一杯放到我桌上，淡淡说：“你现在的工作节奏还适应吗？”
“还行。”
她看着我，眼神带着一丝试探：“你是想做好工作，还是想留下来？”
我怔了一下，认真答道：“我想留下来，真正有份属于自己的职场位置。”
她轻轻点头：“很好。但你得知道，在这个圈子里，有时候真正影响你留下与否的，不是能力。”
我知道她说的是公司里的“潜规则”和“人情世故”。
“我不怕。”我说。
她看着我，没再说话。
九点多，我把整理好的文件发到她邮箱。她看了一遍，只回了两个字：“不错。”
我站起身准备走，她却突然说：“我送你下去吧。”
电梯里很安静，我站在她旁边，心跳得有些快。
“你觉得我太强势吗？”她忽然开口。
我摇头：“不，我觉得你只是把所有责任都扛在自己身上。”
她转头看我，眼神里有一丝疲惫，也有一丝柔和。
“你现在做的，是你该得的。”她说完这句，电梯门刚好打开。
我站在那里没动，她也没动。
最终我轻轻说了一句：“晚安。”
她没回话，只微微点头。
走出大楼的那一刻，我感觉心跳还没平稳下来。
她的每一句话，都像是含着深意。
我不知道她到底在想什么，但我清楚，我心里的界线正在崩塌。
那不是职场上的钦佩，那是一种很深的、越来越不可控制的依赖。
也许，我真的快陷进去了。