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精简编外人员，大学生们不会有反应，编外员工也不会有太多抱怨，毕竟聘任制本身就不具有稳定性，而且工资待遇也不高，很多人早就做好了随时转行的准备。
如果哪个单位确实工作量大、人员短缺，可以直接给他增编，逢进必考！”
省长刘令豪说道：“清理编外人员，这是一项旨在缩减政府支出、减轻财政压力的重要举措。特别是在当前经济形势不佳的情况下，财政收入难以承受高支出的压力，需要减少不必要的支出，清理编外人员成为了当务之急。
此外，清理编外人员可以提高政府机构的效率，可以提高政府的公信力和形象，这是当前重要的工作方向之一。编制内人员如果完成不了工作任务，他们如何心安理得拿工资？
省政府会全力以赴支持清退工作！”
省纪委书记赵凌云的支持简单又坚决，他说道：“不管金饭碗还是铁饭碗，要想端好，必先承其重，努力优秀就完了。当前，经济下行压力持续加大，清理编外人员势不可挡，省纪委会配合清退工作！”
省长、副书记、纪委书记态度坚决，王景尘审时度势，表态道：“清退编外人员由组织部具体负责，要严把监督检查关，建立联合监管机制。纪检、编办、人社、财政、审计等部门要联合对编外人员用工进行全流程督查，对私自聘用、超计划聘用、超范围使用、‘吃空饷’等问题加大查处力度，发现一例，严惩一例。
陆凡，你谈一下如何开展工作。”
“好的，书记”陆凡继续汇报：“11月初持续到3月底，分为‘自检自查、组织实施、检查督导’三个阶段。全省各级各部门按照‘谁使用、谁负责、谁清理’的要求，清退冗杂人员。
成立华原省编外聘用人员清理领导小组，由省委组织部牵头，我担任组长，省编办、省人社局、省财政局一把手担任副组长，协调小组办公室设在组织部。
一、分门别类开展调研，进一步核实编外人员数量、经费支出及人员管理等情况，重点是编外聘用人员数量多、情况复杂的城管、林业、卫健等系统，了解聘用理由、政策依据、审批手续等情况，深度研究清理规范对策。
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