方忆 修改于6.16
李俊迅速出言，压制住了下面的骚动。他之所以如此果断地一次性公布名单，就是为了避免受到舆论的影响。张平那里之所以费力为他争取到一个副高级研究员的职位，就是想堵住他的嘴。从此以后，人事方面就不需要他再插手了，完全由肖睿掌控。自己虽然分管办公室和人力资源两个部门，但都是由自己信任的人负责管理，所以也无需过多操心。
基建和房地产开发方面，就交由陈凯和汪聪两人管理吧。他们都是严谨认真的人，应该不会出什么乱子。这样一来，肖睿就可以专心抓好人事工作，同时也能为自己分担更多的压力。过两年，等田文轩锻炼成熟，能够在人事方面独当一面时，再把总经理的职务交给他。
接下来就是肖睿和田文轩分别介绍了新销售基地的建设和下一步发展规划，又是材料又是图片说明的，再加上王忠义部队严格训练的管理模式展现，让压抑沉闷的会场气氛立马活跃了起来，大家还对此讨论热烈，都希望引入这样的管理模式。试问哪个领导不想让手下的兵服服帖帖听自己的？这种管理虽辛苦了些，但总好过现在的一盘散沙。
王忠义很快就成了香饽饽，每个部门的领导都想先拉他过去给他们做样板指导，田文轩则给大家留下了精明干练的印象，他的介绍简洁明快，语言生动形象。至于肖睿，发挥了他一贯严谨的作风，没有人怀疑下一步他接陈凯的班成为秦氏人事一哥会比原任差哪里，也许只强不弱，还是李董的红人。
这次在名单上出现得到提拔的，大家最没成见的就是林倩，办公室干过几年副职，财经学院毕业，项经理一走顺理成章嘛。
她妹子林淼可就没她这么幸运了，简直说有些惨，被各种不好的议论包围，有些还充满了火药味和人身攻击。
“岁数也不小了，听说还没处对象呢，人样儿还行，领导都