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过了许久，陈默抬起手，示意大家安静：“大家先别争了。我觉得这两种方案都有可行性，我们不能只选择其一，而是要双管齐下。一方面，我们密切关注收购的可能性，组建专业的收购团队，对这家企业进行全面的尽职调查，评估收购的可行性和风险。另一方面，研发部加大投入，加快研发进程，争取在技术上取得突破。市场部也要做好市场调研，了解客户需求，为研发提供方向。”
众人听了陈默的话，都点了点头。虽然这意味着公司要同时面临收购和研发的双重压力，但在目前的情况下，这确实是最好的选择。
会议结束后，陈默回到办公室，立刻开始着手安排工作。他先是联系了公司的法务、财务和战略规划部门，挑选出精英人员，组建了收购团队。“你们马上对那家新兴企业进行全面调查，包括他们的技术专利、财务状况、市场份额、团队架构，还有背后资本的情况。一周内给我详细的调查报告。” 陈默严肃地对团队负责人说道。
接着，他又来到研发部，鼓励研发团队：“大家这段时间辛苦一下。加大研发投入，遇到什么困难随时跟我说。我相信，只要我们齐心协力，一定能在技术上取得突破。” 研发团队的成员们纷纷表示，会全力以赴。
在接下来的日子里，陈默忙得不可开交。他每天都要听取收购团队和研发团队的汇报，根据进展调整策略。收购团队的调查并不顺利，新兴企业对自己的信息保护得很严密，很多关键信息都难以获取。研发团队在技术攻关过程中也遇到了难题，一些核心技术的研发进展缓慢。
而此时，市场上关于新兴企业的消息越来越多。他们的新技术开始在行业内引起轰动，不少客户都对他们的产品表现出了浓厚的兴趣。天盛集团的一些老客户也开始动摇，向陈默询问天盛集团的应对措施。
陈默深知，时间紧迫，他必须加快步伐。他一方面加大收购团队的调查力度，通过各种渠道寻找突破口；另一方面，给研发团队调配更多的资源，邀请行业内的顶尖专家为他们提供指导。
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