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这个“智慧办公系统”成为了新成立的数字化服务事业部的首个商业化产品，展示了该事业部在创新领域的实力和潜力。在事业部制改革中，每个业务单元都被赋予了独立的“创新孵化基金”，以鼓励员工积极开展创新项目。医疗事业部利用这笔资金成功孵化出了远程手术机器人项目，该项目已经获得了美国食品药品监督管理局（FDA）的突破性设备认定，这意味着它在医疗领域具有重要的创新意义和应用前景。
人才激励计划犹如夜空中的点点繁星，闪耀着创新的火花。在上海总部的“星创空间”，每周都会举行一场激动人心的项目路演。这里，年轻的工程师张明带领着他的团队，以其卓越的才华和创新的思维，成功地展示了他们的“基于区块链的碳数据管理平台”项目。
这个项目不仅吸引了众多评委的目光，更是让他们眼前一亮。最终，张明的团队不仅获得了高达百万级别的研发资金支持，还被赋予了项目15%的股权，这无疑是对他们努力和创新的高度认可。
这种“公司搭台、员工唱戏”的模式，极大地激发了员工们的创造力和积极性。在这样的环境下，一个个内部创业项目如雨后春笋般涌现出来。截至目前，已经催生了整整12个内部创业项目，其中有3个项目更是茁壮成长，成为了拥有千万级营收的独立业务，为公司带来了巨大的商业价值。
与此同时，技术突破也在不断地改写着行业的标准。在东京研发中心的虚拟现实实验室里，一群充满激情的工程师们正全神贯注地测试着全球首个支持万人同屏的云VR系统。这项技术的突破将为虚拟现实领域带来前所未有的体验，而它的首个应用场景，便是星耀与迪士尼合作的元宇宙主题公园项目。
令人瞩目的是，由柏林团队精心打造的同态加密数据共享平台，犹如一把神奇的钥匙，成功地打开了欧盟 GDPR 法规下跨国医疗数据协作的重重难关。这一创举犹如磁石一般，吸引了众多国际医疗机构的目光，其中包括梅奥诊所、克利夫兰医学中心等 23 家声名显赫的机构纷纷加入这个合作网络。
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