“王主任，好久不见。”顾锋笑着回应，语气不卑不亢。
王佳民走进办公室，将文件放在林帆桌上，笑着说：“林总，这是您要的人事调动申请。”
林帆点点头，示意他放在一旁，然后对薛涛说：“老薛，你先回去工作吧，徐枫的事情我会处理好的。”
薛涛欲言又止，最终还是什么都没说，默默地离开了办公室。
办公室的门轻轻关上，林帆揉了揉眉心，薛涛的话和徐枫的举动让他感到十分棘手。在体制内，主动请辞，尤其是放弃领导职位的情况实属少见。大多数人挤破脑袋都想往上爬，这两人倒好，一个两个都想往下跳。
“真是奇了怪了，一个个的都怎么了？”林帆低声自语道。
“林总，是不是遇到什么难题了？”顾锋问道，他敏锐地察觉到林帆情绪不高。
“没什么大事，”林帆摇摇头，指着王佳民送来的文件说道，“这两人都嚷嚷着要辞职，你说这叫什么事？”
王佳民一听，顿时来了兴趣，他拉过一把椅子，在林帆对面坐下，好奇地问道：“谁要辞职啊？徐总监？为什么呀？”
林帆叹了口气，将事情简单地跟王佳民说了一遍。
“这……”王佳民听完，也不禁愣住了，他沉思片刻，说道，“这可是新鲜事啊！放着好好的领导不当，非要辞职，这年头还有人主动往后退的？”
林帆没有说话，他手指轻轻敲击着桌面，脑海中思绪翻滚。他倒不是非要强留徐枫和薛涛，只是他们的行为让他感到不安。这些人都是公司骨干，他们接二连三地提出辞职，会不会是什么预兆？
“林总，我觉得吧，这是一种很不好的风气！”王佳民义愤填膺地说道，“这分明就是一种撂挑子的行为！一个公司，一个团队，最重要的是什么？是责任感！是担当！如果人人都像他们这样，遇到一点困难就想着逃避，那公司还怎么发展？国家还怎么进步？”
王佳民的话如同一记重锤，狠狠地敲击在林帆的心头。他猛地抬起头，眼中闪过一丝精光，“老王，你说得对！这件事不能就这么算了！得让大家明白，逃避解决不了问题，只有迎难而上，才能取得最终的胜利！”
林帆猛地站起身，走到办公桌前，拿起电话，拨通了办公室的号码，语气严肃地说道：“通知下去，就说我要求办公室立即写一篇议论文，主题是……”他顿了顿，一字一句地说道，“论管理人员的担当和责任意识！”