康馨科技的办公室里，王佳民头疼地揉着太阳穴。自从宣布了新的伙食补贴政策后，他的办公室就成了“投诉中心”，员工们络绎不绝地前来表达不满。
“王主任，这餐卡只能在楼下那家店消费，这不是逼着我们去吗？”市场部的李经理率先发难，他是第一个公开反对新政策的人。
“李经理，公司这样做也是为了大家好……”王佳民的话还没说完就被打断了。
“为了我们好？我看是为了某些人好吧！”李经理愤愤不平，“那家店的东西又贵又难吃，谁愿意天天去那里吃？”
“就是，我们有权选择在哪里吃饭！”其他员工也纷纷附和。
王佳民耐心地解释，试图平息大家的怒火，但收效甚微。员工们的情绪越来越激动，办公室里的气氛剑拔弩张。
“王主任，你就别再为公司说好话了！”销售部的张主管猛地站起身，“这事儿要是解决不了，我们就去总部投诉！”
王佳民脸色一变，他知道事情闹大了。
不出所料，第二天一早，抖音科技总部的投诉电话就响了。
“什么？你们公司取消了现金补贴，强制员工到指定餐厅消费？”负责接听电话的工作人员惊讶不已，“还指定了一家又贵又难吃的餐厅？”
他按照流程将投诉内容记录下来，层层上报。消息像一枚炸弹，在抖音科技内部迅速引爆，最终落到了陈芳的办公桌上。
陈芳看着手中的投诉信，眉头紧锁。康馨科技是抖音科技的全资子公司，一直以来运营状况良好，员工也相对稳定，怎么会突然发生这种事情？
她立刻打电话给王佳民，详细询问了事情的来龙去脉。王佳民不敢隐瞒，一五一十地汇报了情况，并特别提到了“美味快餐店”的传闻。
“你是说，有传言说这家快餐店是张康的亲戚开的？”陈芳敏锐地捕捉到了问题的关键。
“是的，陈总。”王佳民的声音有些颤抖，“我也是听员工们说的，具体情况我并不清楚。”
陈芳沉思片刻，果断地说：“你先安抚一下员工的情绪，我马上联系张康。”
电话接通后，陈芳开门见山地问道：“张总，我听说你们公司最近新推出了一项伙食补贴政策？”
电话那头的张康明显愣了一下，支支吾吾地说：“是有这么回事，怎么了？”
“我接到总部投诉，说你们公司强制员工到指定餐厅消费，而且这家餐厅还存在一些问题。”陈芳语气严肃，“这件事你知道吗？”