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之前他们悟空公司那么帮光影公司，又出钱又出力，这时候叫光影公司拉一把我们公司应该不是什么问题吧？
吴玉琴看向四周询问大家的意见，见高层们都没什么意见。
“我会向苏总汇报这件事情，尽量让光影公司按照流程调个几千万给我们。”
吴玉琴又叫来程文武，吩咐道：“程部长，钱这方面还好弄，但是主持这个新游戏的人我们公司该去哪找啊？”
要知道能够主持一款优秀端游研发的设计人，已经不能单单用牛马来表示，他已经可以算是资本的一部分，没有那么容易挖掘。
程文武思索片刻看向吴玉琴，“我倒是知道有这么一个人，以他的能力绝对能办下这件事情，但是那个人性子有点古怪，我不知道苏总能不能压住那个人。”
吴玉琴倒没什么顾虑，直接叫程文武去联系那个人。
苏不白的人格魅力可以说是魅魔级别的，敢于放权给员工、对员工爱护有加、优秀的人民企业家，这种种的特点可以说是对人才来说有绝对的吸引。
苏不白拿起他的黑色笔记本确定以及肯定自己没有任何遗漏。
苏不白走出办公室，来到广播室。
随着悟空公司的人数剧增，苏白也依次装修层，现在第一层是还是大厅和会客室，2345层这是现在员工的办公区，6层现在是健身房，7层现在是胶囊床，8楼，这是监控室和广播室。
苏不白那极其具有辨认度的嗓音出现在广播时所有的员工纷纷放下手里的活。
“各位员工，中午好！我是苏不白。”
“由于最近公司人员调动比较大，还有各种，我决定对公司进行制度改革。”
这话落下员工们议论纷纷，老员工们则是老神在在。
新员工则是慌张的，他们才刚来这个公司，老板不会又要学外面的资本家又压榨他们吧！
“首先是对部门的调整，由于最近公司的部门职权混乱，现重新安排部门，废除之前的所有部门。”
“吴玉琴为公司大总监，在我不在的时间内统领悟空公司一切程文武负责游戏部，王玉栋负责人事部，于忠亮负责宣发部，杨清月负责配音绘画部，副部长由各个部长及吴总监选拔，择优而选。”
“接下来是公司制度的改变，众所周知，我们悟空公司一直是一所人文关怀浓厚的的公司，我本人也会继续推行深化这种企业文化。”
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