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管理团队方面，厂长赵刚曾在一家中型塑胶厂担任副厂长，具备丰富的管理经验和卓越的领导能力。他能够制定出科学合理的发展战略和生产计划，协调各部门之间的工作，确保工厂的高效运转。车间主任孙亮，在现场管理方面有着独特的方法，能够合理安排生产任务，监督生产进度和质量，及时解决生产过程中出现的各种问题。
销售团队中，几位销售人员都有着出色的沟通能力和市场开拓精神。他们对塑料产品市场有着敏锐的洞察力，能够准确把握市场需求和竞争态势，制定出有效的销售策略，积极拓展国内外市场。
“这些人才都是我们千挑万选找来的，有的是通过公开招聘，有的是从其他塑胶厂挖来的，甚至有六名是从长江塑料厂、环球塑胶厂、永发塑胶厂等挖过来的。”
威风说道。“为了挖到这些人才，我们可是下了不少功夫。”金在一旁笑着补充道。“没错，人才是企业的根本，多花些心思和成本都是值得的。”何雨柱强调道。
何雨柱放下手中的文件，靠在椅背上，揉了揉太阳穴。“威风，这次你们干得漂亮，不过接下来的路还长，咱们不能掉以轻心。”他的眼神中透露出坚定和决心。
“老板放心，我们一定全力以赴。”威风等人齐声说道。
“嗯，咱们先把眼前的事情做好。虽然厂址选好了，设备也定了，人才也招到了，但还有很多细节问题需要处理。”何雨柱坐直身子，认真地说道。“比如，设备的运输和安装调试，这需要和供应商密切沟通，确保设备按时到货，并且能够顺利安装运行。还有，员工的培训也不能马虎，要让他们尽快熟悉工作流程和操作规范。”
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