还是以凯莎为例，她的身份是天使之王，那么很显然，表现出王者风范就是一个典型的加分项。
在对角色的形象有深刻印象之后，艺人们就可以开始场外竞争了。
有目标的艺人一般会寻找各种机会，让自己以角色的形象出现在剧组导演面前，通过导演的反应来进行后续调整。
同时，这也是一个预先植入印象的机会。
当艺人的都知道，一个角色，除非是为某人量身定制的，否则可代替性还是挺高的。
也许十个竞选角色的艺人，里面有七八个都符合条件。
这个时候，导演的感觉就很重要了。
就那种艺人一亮相就知道这个角色非她莫属的感觉。
但感觉这个东西很玄妙，谁也把握不了，所以世纪娱乐的艺人们就开发除了一种感觉植入式方法。
这个感觉植入式方法说起来也不复杂，就是艺人进入角色状态，不经意间出现在导演面前，给导演留下深刻印象。
等到了试镜的时候，艺人再照着角色形象给自己打扮一番，一登场亮相，就会让导演想起那不经意的一瞥，然后自我暗示这就是自己要找到演员。
说起来，这个方法还是在高达00选角的时候，徐言教给董珩的，很实用。
当初董珩就是利用细节塑造和优质的服化道直接在试镜前的出场过程中给所有人留下了深刻印象，一举拿下的角色。
这个方法被聪明的艺人唐悠悠观察到了，让她在好多次试镜中无往不利，有其他和唐悠悠关系好的艺人打听唐悠悠的成功秘籍，唐悠悠很大方的就把新唐氏表演法则公布了出去。
结果整个世纪娱乐的艺人都学会了这一手。
这就导致导演每次把角色剧本发出去后没几天，只要去待在龙珠岛，总会被各种各样的艺人偶遇。
不管是白洁，林卷，还是黄立刚，韩青沈浪，大大小小的导演都遇到过这种情况。
而这一次，要面对这种情况的就是徐言了。
徐言很少出现在新世纪大厦，但不是从不出现，只要胆子够大，想见到徐言的机会还是挺多的。
比如自己去新世纪大厦顶楼大平层敲门。
众所周知，徐言并不拒绝投怀送抱，前提是投怀送抱的人私生活不要太糜烂。
内部试镜也要给艺人们一点时间来阅读剧本准备角色，不可能徐言上午开口，下午就开始试镜。
但徐言本人可以先了解一下公司艺人的情况。