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在座位的后面，是一排金属的档案柜，透过档案柜的玻璃，能清晰地看到各类文件备份被分门别类装在了档案盒里，档案盒的最上层摆放的自然就是“员工档案”。
李霁叹了一口气，心想虽然这个公司里管理层人数不多，但是杨经理的职业素养和工作习惯还真的是很好，所有的东西都要上一层锁，这也给她的行动增添了不小的麻烦。
又花费了一些时间，她打开了档案柜，从最上面取下装了员工档案的档案盒，并且将档案拿了出来摊开在办公桌上。
因为不知道会不会有人进来，也不好在这里仔细阅读，她直接拿出了相机，将摊开的文档拍了照，又把这些东西重新收拾好放回了柜子里。
唉，自从进了副本，总感觉好的没学会多少，溜门撬锁这种事倒做的越来越熟练了。
她摇了摇头，小心的清理完自己可能留下的痕迹，将柜子和门重新锁好，带着小青蛙回到了休息室里。
锁好了休息室大门，她刚坐回沙发上，便迫不及待地拿出了相机，将刚刚拍摄的档案信息放大仔细看起来。
员工档案里记录了不少信息，除了基本的个人信息外，还有一些入职时的面试评价、工作表现记录以及发表过的报道。
李霁一边翻阅，一边用笔在纸上记录下了几个她觉得比较重要的名字和相关信息，特别是跟那些昨天晚上她记下来的事件相关的人名。
不得不说，杨经理做事确实足够细致，她在整理资料的时候，甚至是按照时间顺序来排列员工调查的报道信息的，并且还在后面标注了报道发表的刊数和页码。
就算是没有发表的，她也会在员工的表现记录里备注清楚。
而且更早一些的，论坛投入使用之前员工们的工作情况她也标注了出来。
李霁根据她的记录，很快便整理出来了一张名单。
“最早失踪的这个人，叫秦俊，男性，87年的……入职的时候，周刊社应该还是做的八卦小报。”
“在周刊社整改后，陆续发表了三篇调查报告，最后一篇调查报告没有标题，没有内容，只有个开始的日期，是三年前的8月5日，之后就没有其他的记录了。”
随后她继续看着自己的笔记。
从这人开始，几乎是每隔三个月到半年，就会有一个人失踪——当然，在档案中并没有明确写到这人失踪，只是表现记录里，调查的事件并没有标出“已完结”或者“取消调查”。
最近的一个失踪人口是三月前，一个叫朱月玲的女性。
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