江静纯拽了一下连诚的手臂，想让他别再继续说了，她和赵娟娟本来关系很好，自然向着赵娟娟，但自己认了连诚做师父，便不想两人起口角。
连诚不予理会，瞥了赵娟娟一眼：“娟嫂，不是，娟姐，你统一管理我可以理解，可是你说我没有提前跟你说声，这我不接受。首先，我一心都在这几个单子上，我早上来公司第一件事就是赶紧画图，我都没将合同报到财务，也没有催促对方付款。我想的是先把工作做到位，人家满意了才让人家付款更合理。我这么想没毛病吧？”
陈志超啧了一声，竖起大拇指。
连诚继续说道：“其次，我明白每天要开会的安排，但却并不知道没有订单的也要做工作汇报，我是新人，我不知道不是正常的吗？而你作为部门领导，你是不是应该和新人先讲到这些要求和规则呢？你跟我讲了吗？没有吧？没讲不要紧，那么开会的时候，你可以正常的询问我昨天的工作内容和成果，我同样会给领导做出汇报的，可你是怎么问的？为什么在什么情况都不知道的情况下，先问责呢？干什么？立威吗？如果你用的经验、技术、专业和管理能力让我佩服，我听你的管，接你的威，都可以！可你现在这样的做法，我觉得除了展示你在我这压根不存在的威严之外，没有任何意义！”
连诚说的时候，赵娟娟的脸色已经不好看了。等连诚完全说完，赵娟娟的脸色仿佛变成了一块猪肝。她怒气冲冲地看着连诚，大声道：“你要搞清楚，我可是你领导！”
连诚丝毫不惧地盯着赵娟娟的眼睛：“你要搞清楚，我可是你团队的一员！”
赵娟娟一愣。
连诚冷笑道：“看来我刚刚说的话你是一句都没听进去！如果不是缺人，你为什么要招我来？既然招我来了，作为部门领导，你不应该更好的宣导制度规范要求，不应该帮助团队每一个成员更好的彼此融合，团队才能整体提升吗？可你并没有做这些，因为你觉得自己是领导，觉得其他人都应该主动找你才对！但是，你要记得，团队成员要完成的只是自己的任务，你要完成的是整个团队的任务，你不会融合大家，有的做的好，有的做的不好，有的可以相互配合，有的配合不起来，那就早晚还会有我这样的队员离开，然后你继续招，继续如此，继续离开，再继续招……这就是个恶行循环！你要是觉得只是离职员工个人的事，和你没关系，那你就当我没说！”
车内一片死寂。
连诚拉下车窗，点燃一支香烟，笑道：
“你要搞清楚！不是我求着你来你的部门的，给我面试的也不是你，是公司把我分到你的部门的！”
“你要搞清楚！我昨天签了三单，请问一天签三单的有几位？一天签了将近500万合同款的有几位？不说一天，就说咱们签过大平层、签过别墅的有几位？”