随着讨论的深入，林默心中的计划逐渐清晰起来。他决定先在几个重点项目上进行文化融合创新的试点，然后根据试点的效果逐步推广。在试点过程中，成立专门的监督小组，及时发现和解决问题。
会议结束后，林默独自坐在会议室里，思考着会议上的每一个细节。他知道，要想让文化融合创新取得成功，不仅需要公司内部各部门的协同合作，还需要得到合作伙伴和市场的认可。这时，他的手机突然响起，是苏晴打来的电话。
“喂，苏晴。”林默接起电话，声音中带着一丝疲惫。
“默，你还在公司吗？今天的会议开得怎么样？”苏晴温柔的声音从电话那头传来。
“嗯，刚结束。会议讨论得很激烈，大家对文化融合创新有不同的看法，但最终还是达成了一定的共识。”林默揉了揉太阳穴，说道。
“我相信你的决定，默。你一直都很有远见，这次的文化融合创新一定会让公司更上一层楼的。”苏晴鼓励道。
“谢谢你，苏晴。有你的支持，我更有信心了。对了，慈善基金会那边最近怎么样？”林默问道。
“一切都很顺利，教育公益项目和医疗公益援助活动都在按计划进行。孩子们和患者们都得到了很好的帮助，很多人给我们寄来了感谢信。”苏晴的声音中充满了喜悦。
“那就好。慈善事业是我们一直要坚持做下去的，它不仅能够帮助那些需要帮助的人，也能提升公司的社会形象。”林默说道。