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小周所在的小组表现得非常踊跃。小周回答道：“我们锦阳纺织厂的企业精神包括吃苦耐劳、团结一心和对质量的执着追求。”
评委老师点头称赞：“回答正确。希望大家都能牢记这些企业精神。”
此外，李阳还安排年轻员工采访老员工，让他们深入了解企业发展过程中的故事。
年轻员工小刘采访老员工张叔时，张叔给他讲述了一个故事：“有一年，我们接到了一个大订单，但是交货时间非常紧。那时候，大家都主动加班加点，有的员工甚至带病工作。最后，我们按时完成了订单，而且产品质量非常好。客户对我们非常满意，这也为我们企业赢得了良好的口碑。”
小刘听了深受感动：“张叔，你们那时候真的很不容易。我觉得我们年轻员工应该向你们学习，把这种精神传承下去。”
随着这些活动的开展，锦阳纺织厂的年轻员工们对企业文化有了更深的理解。他们在工作中，开始自觉地践行这些企业精神。
在生产车间里，年轻的纺织工人小李发现一批布料的质量出现了一点小问题，虽然这个问题可能不会被客户发现，但他还是主动报告给了主管。
小李说：“主管，这一批布料有一点小问题，虽然不影响使用，但我们锦阳纺织厂一直注重质量，我觉得应该重新检查这一批布料。”
主管欣慰地说：“小李，你做得对。这就是我们企业的文化精神，要把质量放在首位。”
锦阳纺织厂的企业文化就这样在新老员工之间代代相传。这种精神成为了企业发展的动力源泉，让锦阳纺织厂在激烈的市场竞争中始终保持着自己的优势，不断发展壮大。
多年以后，锦阳纺织厂已经成为了全国知名的纺织企业，它的企业文化也成为了行业内学习的典范。而李阳看着企业朝气蓬勃的年轻员工们，知道这种代代相传的企业文化精神将会永远延续下去。
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