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员工小李看着跑步机说：“这可真是个好东西，以前总说要健身，但是下班累得只想回家躺着，现在在公司就能锻炼了。”
健身教练小陈笑着说：“是啊，每天花一点时间锻炼，对你们的身体很有好处的。而且我们还可以根据你们的身体状况制定个性化的健身计划。”
而在午餐时间，公司的小食堂里弥漫着食物的香气。新鲜的蔬菜、水果，还有精心烹饪的低油低盐菜肴吸引着员工们。
员工小张端着一盘沙拉和一块烤鸡胸肉，对同事说：“这可比吃那些油腻的快餐好多了，感觉自己都健康了不少。”
心理咨询室也迎来了不少员工。员工小王坐在舒适的沙发上，有些紧张地对心理咨询师刘老师说：“刘老师，我最近工作压力特别大，总是担心自己做不好，晚上也睡不好觉。”
刘老师温和地说：“没关系的，这是很多职场人都会遇到的问题。我们可以一起分析一下你的压力源，找到应对的方法。”
随着员工健康计划的推进，公司里的氛围也发生了变化。员工们的精神状态好了很多，工作效率也有所提高。
然而，也有一些小问题出现。有些员工因为工作繁忙，经常错过办公室健身操的时间；还有些员工不太愿意去心理咨询室，觉得被人知道自己去咨询心理问题很丢脸。
针对这些问题，公司又进行了调整。对于错过健身操的员工，公司录制了教学视频，放在内部网站上，方便他们随时学习；对于心理咨询的问题，公司采取了更加保密的措施，并且通过宣传让员工了解到心理健康和身体健康一样重要。
几个月后，在公司的年度大会上，李阳站在舞台上，看着台下精神焕发的员工们，心中满是欣慰。
他说：“同事们，我们的员工健康计划实施了一段时间了。我看到了大家的变化，这让我很开心。我们瑞祥科技不仅要追求业务的发展，更要关心员工的生活和健康。因为你们是公司最宝贵的财富。”
台下响起了热烈的掌声。瑞祥科技的员工健康计划继续深入开展，成为了公司企业文化的重要组成部分，也让员工们感受到了公司对他们的关心和爱护。
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