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与此同时，翠翠这边也遭遇了新的矛盾。林总对翠翠负责的村民培训工作提出了严厉的质疑。随着民宿试营业的日期日益临近，林总越发担心培训进度缓慢会影响民宿开业后的服务质量，进而对整个项目的口碑造成致命打击。
在一次重要的项目会议上，林总面色严肃，目光直直地看向翠翠，说道：“翠翠，这培训工作怎么还没达到预期效果？时间可不等人呐，民宿马上就要试营业了，要是村民们的服务水平跟不上，之前所有的努力都白费了。”林总的语气中透露出明显的不满和焦急。
翠翠心中一阵委屈，眼眶微微泛红，赶忙解释道：“林总，我们已经很努力在推进培训工作了。村民们的基础各不相同，接受能力也存在差异，个性化培训本就需要更多时间和耐心。但请您放心，我向您保证，在开业前一定让大家达到合格水平。”翠翠的声音带着一丝颤抖，她深知培训工作的重要性，一直在竭尽全力地投入。
但林总似乎并不买账，他双手抱胸，坚持说道：“翠翠，我理解你的难处，但项目有项目的进度安排。现在时间紧迫，容不得半点拖延。我认为你应该加快进度，必要时我甚至可以亲自接管培训工作，不能因为这一个环节影响整个大局。”
林总的话让翠翠觉得自己的工作成果没有得到认可，心中满是委屈和不满。她一直用心地根据村民的不同特点制定培训方案，组织各种实践活动，付出了大量的心血。如今却被林总如此质疑，这让她感到既难过又无助。
在这样的矛盾氛围下，项目推进不可避免地受到了一定影响。小强因为与丁零的矛盾，心情变得十分低落，工作时难免分心。每次与林悦接触时，他一方面担心错过合作机会，努力维持良好的沟通；另一方面又顾虑丁零的感受，变得小心翼翼，左右为难。丁零在工作中也有些心不在焉，对小强的态度变得冷淡，原本默契的合作关系出现了微妙的裂痕。而翠翠则因为林总的质疑，工作压力倍增，心中的委屈让她在面对林总时变得更加拘谨，与林总之间的关系也愈发紧张，工作开展起来愈发困难。
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