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毕竟是效忠自己的员工，陈阳没花多少功夫，就将他们一一说服。
由他们做负责人带队搞研发，陈阳也能更放心一些。
等团队的能力和忠诚度上来后，就可以放手给他们设计图纸做真正的东西了。
不过，这公司一搞研发，就立马发现公司的技术人才到底有多匮乏。
毕竟之前招聘来的员工大多是找不到工作的！
不过幸好有知识图谱系统，还培养出了几名技术专家，接下来，陈阳一边让谢沐澄、杨轩、林佳几人去搞招聘，一边加大内部学习的奖励。
公司的事，千头万绪。
陈阳只回来不到三天，就差点累趴下了。
哎，还不如去外面飘着打工舒服！
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