研发部门在赵刚的带领下，日夜钻研如何在满足新行业标准的前提下，优化产品设计和工艺。他们不断尝试新的材料和技术，进行了无数次的实验。有一次，为了找到一种既符合环保要求又能保证产品质量的新型原材料，研发团队连续一周都泡在实验室里，饿了就吃泡面，困了就轮流在实验室的休息区打个盹。团队成员中，有一位叫林晓的女工程师，她在实验过程中不小心烫伤了手，但简单处理伤口后，又马上投入到工作中。她说：“现在是公司的关键时期，我不能掉链子。”
与此同时，市场部门的王强带着团队四处奔波，与客户沟通解释公司因整改可能导致的产品供应问题。他们承诺会尽最大努力缩短影响时间，并提供更优质的售后服务，以争取客户的理解和支持。然而，还是有一些客户因为担心供应不稳定，减少了订单量，这让公司的销售额受到了一定程度的影响。王强的团队成员小李，在拜访一位重要客户时，客户直接表示如果供应问题不能尽快解决，将考虑更换合作对象。小李在客户公司门口等了整整一上午，终于再次见到客户，经过近两个小时的诚恳沟通，才让客户稍微缓和了态度，承诺再观察一段时间。
在合规整改的这段日子里，公司上下弥漫着一种紧张而压抑的氛围。林瑶和苏墨看在眼里，急在心里。他们深知，此时团队的士气至关重要。于是，两人经常在工作间隙穿梭于各个部门，鼓励员工们：“大家再坚持一下，这次整改虽然艰难，但只要我们齐心协力，一定能让公司变得更好。”林瑶还亲自组织了几次小型的员工座谈会，让大家倾诉工作中的困难和压力，并当场承诺会尽力解决。在一次座谈会上，有员工提出培训资料不够详细，林瑶第二天就安排人员重新整理和完善资料，并发放到每位员工手中。
然而，随着整改工作的深入，资金缺口越来越大，正常运营受到的影响也愈发明显。生产进度因为设备和人员培训的问题，无法按时完成订单，客户的抱怨声此起彼伏。林瑶和苏墨一方面要安抚客户，承诺尽快解决问题；另一方面，还要不断催促各个部门加快整改步伐，他们感觉自己就像在暴风雨中的舵手，努力掌控着企业这艘摇摇欲坠的船，驶向合规的彼岸，但每前行一步都充满了艰难险阻。