面试成功后的第二天清晨，阳光透过淡薄的云层，纷纷扬扬地落在了大地上，仿佛给整个城市披上了一层金色的纱衣。李想怀着满心期待与兴奋之情，早早便来到了英美公司。这家以生产和销售各类饲料而闻名的企业，其独特且深厚的企业文化深深吸引着每一位员工。
每天早晨，当所有人员都准时到达公司之后，一场别开生面的早会便拉开帷幕。众人整齐划一地站立在一起，齐声诵读一段《道德经》。那抑扬顿挫、充满韵律的声音回荡在宽敞明亮的办公室里，仿佛一股清泉流淌过每个人的心间，让人感到宁静而又充满力量。
读完《道德经》之后，则按照既定的顺序，每天由一名员工进行关于《道德经》的心得体会以及工作经验的分享。无论是初入职场的新人，还是经验丰富的老员工，都能在这里畅所欲言，交流彼此的感悟与收获。而公司的销售经理黄先生和老板方金女士，也会认真倾听，并给予中肯的点评和宝贵的建议。这种互动式的学习方式不仅增进了同事之间的感情，更使得大家能够不断汲取知识、提升自我。
对于刚刚踏入公司大门的李想来说，首要任务自然是接受全面系统的产品培训。他需要牢牢记住每种饲料添加剂的名称、特点以及相应的价格。这些饲料添加剂琳琅满目，涵盖了牛、羊、兔、鸡等各种动物所需的不同类型，总数多达近百种之多。面对如此庞大的信息量，李想没有丝毫退缩之意，反而全身心地投入其中。
经过大约一周废寝忘食般的努力学习，李想终于将这将近一百多种产品的相关信息熟记于心。随后，他迎来了公司严格的考核环节。凭借扎实的基本功和出色的表现，李想顺利通过了考核，得以正式上岗开展自己的工作——通过网络平台销售饲料。
英美饲料公司所采用的网络销售模式其实颇为简单直接。首先，他们会在互联网上形形色色的网站、贴吧以及各类论坛之中广泛地散布自家产品的相关信息。这些信息犹如一张无形的大网，覆盖着众多潜在客户有可能出没的角落。
接下来，当有感兴趣的客户看到这些信息并致电咨询时，销售人员便会热情而详尽地向其介绍产品的特点与优势。一旦客户决定购买，只需按照要求将货款打入指定账户即可。