第27章 风云变幻(2 / 2)

“各部门之间的沟通太不顺畅了,这样下去怎么行?”林晨在内部会议上大发雷霆。

林曦提出了建立更加高效的沟通机制和项目管理流程:“我们需要明确责任,加强监督,确保每个环节都能顺利运转。”

然而,改革的过程并非一帆风顺,一些老员工对新的管理方式产生了抵触情绪。

“我们一直都是这么干的,为什么要改?”一位老员工抱怨道。

林晨耐心地解释:“时代在变,我们的管理方式也必须变,只有这样企业才能发展。”

经过一段时间的磨合和调整,家族企业逐渐适应了新的管理模式,内部运作效率得到了显着提升。

就在家族企业努力应对各种挑战的时候,一场突如其来的自然灾害袭击了企业的主要生产基地。工厂受损严重,生产被迫暂停。

“这真是雪上加霜,我们必须尽快恢复生产,减少损失。”林曦看着满目疮痍的工厂,心急如焚。

林晨立即组织抢险救灾工作,同时启动应急预案,调配其他生产基地的资源,以满足市场需求。

在全体员工的共同努力下,工厂的修复工作进展迅速,不久后便恢复了生产。

经过这一系列的风风雨雨,家族企业更加团结和坚韧。林晨和林曦深知,未来的路还很长,挑战还会不断出现,但他们有信心带领企业战胜一切困难,继续书写家族的辉煌。

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