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“可……”宣传经理像是一脸的不服气。
石长安看也不看她一眼，却又道：“有些事是怎么回事，大家心里都清楚。你个人有想法是你个人的事，但超市的大屏幕是宣传超市活动和超市价值观理念用的。不是给你们公器私用的平台。”
说完，石长安摆了摆手，让宣传经理出去，又召来了调查组。
超市内部专门会有负责内部调查的人员，负责各种事件的调查处理。
没过两天，调查的结论就出来了。
厚厚一叠报告，写了对事件的详细调查报告和各级主管人员的评语。在建议结论那里写着：文案的编写人辞退；宣传部门其它人员重新学习超市规章和理念后再上岗；宣传部门经理撤职；主管宣传工作的副总通报批评。
石长安想了想，在下面写下了一条建议：建议宣传部门每天轮流派出人员支持一线营业人员。
有些人就是因为离一线太远，离管理层太近，已经搞不清自己的定位了。
你们这次出手，是准备影响超市的企业价值和经营理念？
真要是给你们影响了，胖哥超市的理念不存在了，你还凭啥拿着比同行业高一倍多的工资？
有些人啊，练武术练得失去理智了，直奔着砸自己饭碗的方向一去不回。
虽然知道这件事可能会给自己，甚至给胖哥他本人带来很大的舆论压力，但石长安并不怕。
反正自己的名声……其实不说也罢。
而且，反正都是要动手的，那不如一次过，把问题揭爆了好一些。
所以，石长安又安排了一次全体职工大会。而这一次，胖哥也来到了现场。
“最近超市运营的整体局面，很不错！”
石长安站在台上，却并没像以前一样，笑着和大家拉扯感情。
“可是暴露出来的问题，也很多！”
听着艾总在台上的说话，台下的职工们都有些不解，问题？哪方面的问题？
“有些职工，在工作中拈轻怕重，总是需要向别人请求帮助。这个东西重了，搬不动。那个地方远了，不想去。如果说职工们都无法独立完成工作，那可能是岗位设置的职责太重。但如果说大家都能独立完成，就是少量个别同志无法完成，那就是个人问题了。”
“艾总！”马上有名职工举起了手来。
“你说~”石长安也没反感，今天他来开会，就是要揭脓包的，有问题当面提，没毛病。
“你原来不是说咱们像一家人吗？一家人相互帮助不是应该的吗？”那名职工开口道。
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