其他的一些蔬菜、食物，陈斌也都介绍了起来。
有来自新省的番茄、来自滇省的绿叶菜。
各类的东西，都是农场自身的。
而就餐，大家其实也很随意，工作人员早就清空了一个片区，陆凡他们直接堂而皇之的落座在员工餐位上，正准备用餐，就看到不远处有一个机器人正在送菜。
陆凡疑惑的说道：“这就是你们人工智能的东西么？”
陈斌回过头一看，面色带着微笑说道：“这是我们餐厅的机器人，有一些东西，比如麻辣烫、面，这些需要等待的，不太好当场等的，都可以用机器人送过来。
现在送来的是来自我们琼省的无糖椰子水，各位领导可以品鉴一下！”
陆凡眼神微微凝聚，其实以小观大，陈斌不会无缘无故的介绍这个东西。
琼省，第三产业非常发达的地方，而其他产业支柱，就比较少。
陈斌说琼省的椰子水，那就有看头了，琼省，本就是产业比较弱的，虽然有一些企业，但是他们的经济带动能力，还是可以加大提升的。
对此，陆凡倒是想明白了。
众人端起饮料，随后边吃，边聊。
对于菜品的味道，陆凡倒是意外，说道：“你们这些东西那么新鲜，对员工收费么？”
领导吃完说话，你还敢吃？
所以，陈斌也就停下来说道：“目前我们所有的餐饮、食品，包括饮料都是免费的，这些钱都是小钱，和大家的健康相比，还是这个重要的。
另外则是，吃的都没多少钱，一顿饭成本按照我们的预估，也就十几块钱一个人。
但是他吃了，有力气，省时间，那对于他来说，就有更多的时间投入工作。”
其实陈斌表达的意思就是很简单的，那就是自身驱动型。
在很多企业，都是老板要压迫员工，或者说强势要求加班，可是在东风集团呢，他不会主动去说这些，也不会让你加班。
他就让你，自己发动自身。
好比如，8小时的工作，其实上班的人都知道，哪有那么多可能性能够一天8小时专心致志的上班的，摸鱼，这不是很正常么。
而在东风集团，很多员工都觉得8小时不够，因为他们怕，怕这个企业赚不到钱，所以会以主人翁的形象来主动承担责任和事情。
这就是力场不一样。
只有足够的利益，让员工和老板的力场一样以后，才能如此。