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年终奖本来就不少，已经超过了他们的年薪，而年终分红更是让他们兴奋不已。
去年他们这些高管最低年收入加起来居然超过了200万，而冯晓等副总都直接奔300万去了。
虽然对于像某想一年时间高管薪资提升12倍，达到千万以上不能比，但是在现在的企业高管中也是拿得出手的。
毕竟有很多上市公司的高管，年薪也就几十万，他们手中价值最高的还是期权，出手掉也能值个三五百万的。
但是种花家的高管们并不羡慕，因为他们觉得种花家的前途和钱途更好，哪家公司能有他们老板这么厉害，拿出来的产品都是开创行业设计先河的。
而且从吴波刚加入公司开始的年薪不过20来万，成立一年多后，全年拿下来居然差不多百万了，一年翻了4倍。
而成立2年多后，他们现在的收入居然又翻了一番，已经突破200万了，这样的涨薪速度绝对是很罕见的。
而陈长流愿意分钱也被大家看在眼里，以种花家科技有限公司现在良好的发展势头，只要不作死，以后势必越来越赚钱，那么到时候他们分到的钱也会越来越多。
所以年薪千万还离得远吗？
会议结束，黄漳跟着陈长流进了办公室，想继续和陈长流讨论青鸟朱雀二代的功能问题。
对于黄漳那种打破砂锅问到底的那种精神，陈长流既头痛又
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