新创建的公司，组织架构暂且不够成熟，规章制度也还不够完善，开会自是常有的事。
顾兰溪并不是甩手掌柜，把公司交给钟志宏就不管。
她从公司的组建到运营，一直都有深度参与，虽然不坐班，但平时给员工开线上会议的次数数都数不清。
各部门负责人经过这段时间的共事，对她的了解已经加深了不少，但每到这时候，还是格外紧张。
尤其今天，还是公司成立之后，第一次年终总结会，每个负责人，都要去会议室最前面做汇报。
老板被堵在酒店，一堆人线下蹲，网上还有各种莫名其妙的黑料和谩骂，可她看起来沉稳如初，好似根本没有受到半点影响。
为了会议顺利进行，公司这边，一个镜头正对着墙上的投影幕布，方便顾兰溪看PPT，一台电脑正对着她，方便众人看到她的样子。
顾兰溪很重视今天的会议，哪怕无法来到现场，照旧一身正装，坐得端端正正，给人极强的压迫感。
哪怕隔着屏幕，视频接通那一刹那，众人与屏幕中的她对视一眼，依旧有种头皮发麻的感觉。
不少人甚至连坐姿都变了。
没有跟她一起工作过的人，根本不懂这种感觉。
她话少，但每次开口，必定切中要害。
她眼里不揉沙，还记忆力超好，别看她只安安静静的待在那儿，从不打断大家，等汇报结束，却会把不清不楚的地方，一条条的拎出来问。
这种时候，PPT已经播放完毕，她再问起，自是没法迅速返回去找到那一页，若不能把自己的内容记得滚瓜烂熟，连三个问题都撑不过，更别说撑过全程。