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第92章 四个件事情(2 / 2)

为了这些制度条款,九人可没有少吵架。每一个条款都像是一片危机四伏的战场,他们为了让制度更加合理、更加完善,争得面红耳赤,恰似两军火并,互不相让。

就在这样激烈的争论中,每一个条款都经过了反复的推敲和修改,力求达到最完美的状态。虽然过程充满了艰辛,但大家的心中都充满了希望和期待,因为他们知道,这份规章制度将为东方集团的未来发展奠定坚实的基础。

东方目光缓缓扫过略显疲惫的众人,那眼神中透着关切与坚定,他以沉稳有力、掷地有声的语调说道:“万丈高楼平地起,我们已然艰难地迈出了这至关重要的第一步,恰似在混沌中点亮了一盏指引方向的明灯。然而,前行之路漫漫,接下来咱们仍有诸多紧要之事亟待开展,且需全力以赴。

第一件事情,便是把我们精心制定的规章制度向宇文家族的族人进行全面普及。这规章制度,乃是集团的基石与纲领,需如春风化雨般,深入到每一个族人的心中。要让每一个族人都能清晰透彻地知晓集团的规则和要求,犹如熟知航海图之于水手,明白自身的权利和义务,如此方能在集团的宏大架构中找准自身定位,发挥出应有的力量,为家族荣耀与集团昌盛添砖加瓦。”

“第二件事情,每个部门的负责人需即刻行动起来,开启组建自己班子的艰巨任务。犹如一位位匠心独运的工匠,精心挑选合适的人才,这人才的筛选过程需慎之又慎,要考量其专业素养、品德操守、创新能力以及团队协作精神等多方面因素。唯有汇聚各方精英,方能为部门的蓬勃发展奠定坚如磐石的基础,使其如同一艘装备精良的战舰,在商海的波涛中破浪前行,无畏无惧。”

“第三件事情,审计部责无旁贷,要以严谨细致、一丝不苟的态度统计加入东方集团的成员名单。这份名单犹如集团的人口普查簿,关乎着每一位成员的归属感与认同感。随后,需分批有序地组织成员进行加入宣誓仪式,让每一个成员都能在庄严肃穆的氛围中,正式地融入集团这个大家庭。宣誓不仅仅是一种形式,更是一种心灵的契约,一种对集团忠诚与奉献的承诺,使他们在今后的工作中,时刻铭记自己身为集团一员的责任与担当。”

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