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庆功宴的喧嚣渐渐散去，史阳独自一人站在落地窗前，俯瞰着灯火璀璨的城市，手中摇晃着半杯红酒。
李经理的汇报还在耳边回响，核心技术人才流失，竞争对手步步紧逼，项目停滞不前……
他轻抿一口酒，嘴角勾起一抹冷笑：“想跟我玩？还嫩点儿。”
第二天，史阳召集公司高层会议，宣布了一项出人意料的决定：将原本用于召回王博士等高端人才的资源，平均分配给以孙新人为代表的新员工和留下来的老员工。
会议室里顿时炸开了锅。
“老板，这…这不太合适吧？”李经理额头冒汗，小心翼翼地提出异议。
“王博士他们可是技术骨干啊，没有他们项目根本没法重启！”丁瑶也表达了担忧，“把资源分给新人，这不是浪费吗？得赶紧把王博士他们挖回来！”林悦则提出了不同的看法：“我觉得培养新人也重要，长远来看更有利于公司发展。” 史阳抬手示意众人安静，语气坚定：“我的公司，我说了算！与其把宝压在那些墙头草身上，不如培养自己的核心力量！”
史阳的决定引发了公司内部的巨大震动，有人支持，有人反对，但史阳一意孤行，坚决执行自己的计划。
他亲自指导孙新人等新员工，将自己多年的经验倾囊相授。
同时，他也对留下来的老员工给予了充分的信任和支持，鼓励他们大胆创新，勇于突破。
时间一天天过去，项目进展缓慢，竞争对手的压力越来越大。
就在众人快要失去信心的时候，一个奇迹发生了。
孙新人竟然独立解决了一个之前只有王博士才能解决的小技术难题！
这个消息如同一道闪电，瞬间点燃了整个公司的希望。
“成了！孙新人居然真的做到了！”李经理激动得热泪盈眶，狠狠地拍了一下桌子。
其他员工也纷纷围上来，对孙新人赞不绝口。
“孙哥，牛逼！”“新人之光啊！”
史阳看着意气风发的孙新人，嘴角露出一丝欣慰的笑容。
他知道，自己赌对了。
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