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第62章 新项目启动与内部改革(1 / 2)

第六十二章:新项目启动与内部改革

在林浩的办公室里,张伟,新任命的项目经理正和林浩讨论着新项目的启动计划。

“林总,根据你的神秘系统的指导,我们的新项目需要聚焦在智能制造领域。”张伟翻着手中的报告,“我们需要组建一个强大的研发团队。”

林浩点头:“没错,张伟,这会是我们的突破口。你有什么人选推荐?”

张伟思索了一下:“我建议从内部选拔人才,同时再外聘几位行业专家。这样既利用了现有资源,又能带来新的思维。”

“听起来不错,就这么办。”林浩同意了张伟的建议,并继续说道,“另外,我们也需要对内部管理进行改革。”

张伟紧锁眉头:“改变总是伴随着挑战。您打算如何实施这些改革?”

“首先,我们要引入现代化的企业管理理念。”林浩的声音里充满了决心,“比如说,采用敏捷管理方法来提高生产效率。”

张伟认真地记下了这一点:“那员工满意度呢?我们知道,员工的幸福感直接关系到他们的工作效率。”

“这正是我接下来要说的。”林浩微微一笑,“我们将改善工作环境,提供更有竞争力的福利待遇,同时开展定期的培训和职业发展规划。”

张伟赞同地点头:“这样的话,我相信我们的员工会非常拥护这些变革。”

“不过,我们也需要做好应对市场反应的准备。”林浩站起身,走到窗边,看着窗外繁忙的工厂,“新项目和内部改革的消息一旦传出去,竞争对手肯定不会坐视不管。”

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