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“并且对今天的谈话，进行最高级别保密。”
“你不说出方法，我们很难拿出可行性报告。”
“而对于一些地方的行为，有你的报社，电视台，还有民社监督，问题会慢慢解决的。”
“除非你们自己不作为！”
杨庆一阵头疼。
头条日报每天都会收到全国各地，大量的材料，哪里处理的了。
他们即使一天报到一个一年也不过三百多个！
加上电视台，也不过七百左右。
而且还有包庇和跟踪报道的问题。
这是这系统性工程不是他一个报社和电视台可以解决的。
至于民社监督，拨款是有数的。
甚至有些人是半工作，半打工。
这些人的能力也是有限的。
其中一些人，还可能受到威胁，或者贿赂。
所以解决问题的主力，还得是人家自己人。
他们只是补充，而起不了决定性作用。
当然如果民社监督可以拿到社捐的权利，解决本身的困境，也可以发挥作用，但是几乎不可能。
那样民社监督的权力就太大了，会直接影响根基。
掌控权，是不能放弃的。
杨庆也觉得，不能放弃，有第三方监督就可以了，第三方权利太大就成了尾大不掉。
不见得对社会有好处。
话说到这地步，杨庆不能再不给面子了。
同志看他的眼神已经不一样了。
“既然如此，我就说说，不过出了门，我就不会承认我说过这些话了。”
两人的脸色这才好看了许多。
“说吧，我们的保密工作一直做的很好。”
当初的那场谈话，现在还是绝密文件只有他们可以看。
甚至，这个文件还要保密几十年，一直到那个世界的到来。
杨庆整理了一下思路然后开始娓娓道来。
“下面的根本问题是脱离了社会。”
“大部分地方企业，还是用着老办法管理企业。”
“说的简单点，就是生产关系，无法满足生产力发展的需求。”
“英联前些年，也进行了企业改革，用的办法是私有化。”
“我认为这是一个办法，但是不太符合我们的国情。”
“最少在情感上很多人无法接受。”
“前一年，永华制片厂的自治法，我觉得可以拿来用用。”
“那就是执行集体股份制度。”
“将企业的命运，交给企业员工自己。”
“将股份拥有权交给公司，将分红权，交给员工自己。”
“我们杨家对这方面有很多的研究。”
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