他舍不得关掉自己重生过来开办的第一家企业，坚持保留这个窗口，了解南韩形势，并且从南韩带商品回来很方便。
至于创办的其他企业，年终财务数据令他大吃一惊，三家企业净利润过亿元大关。
苏贸易有限公司达到1.28亿元，恒家集团有限公司1.25亿元，南津恒远水产有限公司1.06亿元。
萱苏贸易有限公司得益于外贸改制尚未启动的机遇，加快发展步伐。从国有外贸公司高薪挖来业务员，也带来客户和业务。
该公司每年都招收大学毕业生，采取以老带新的方式培养人才，也向别的公司输送人才，员工超过100人。
由于经营方式比国有外贸公司更灵活，采取绩效工资制，业务人员抢抓商机，特别是大力开展进口废纸、废塑料、废金属业务，去年赚得盆满钵满。
在年初工作总结大会上，苏若萱表扬了业绩好的员工，并现场发放红包，严令禁止互相打听。
尽管没有宣布数字，员工从红包的厚度来看，发的钱应该不少。
看到这些员工眉开眼笑拿着红包走下主席台，台下的员工眼中满是羡慕，暗暗下定决心，新的一年要好好干，争取也能拿到红包。
业务骨干徐锦明很是郁闷，他从靖海轻工业外贸进出口公司跳槽过来，主要负责进口废纸业务，自我感觉业绩很好，却没有得到红包。
他看到拿着红包的同事，眼中满是嫉妒，愤怒地看着主席台上的苏若萱，暗骂道：
“他妈的臭女人！老子为公司做出这么大贡献，连个红包都不给。
老子今年不伺候你了，再跳槽到别的外贸公司，把你的客户也拉走。”
苏若萱发完红包后，收起笑容，脸色变得严肃，凌厉的目光盯着台下，在徐锦明的脸上扫过，令他不由自主地打个冷战。
全场静悄悄的，员工们都有点紧张。
苏若萱严厉地说道：“刚才表扬工作成绩突出的员工，大家要向他们学习，争取在新的一年创出更好的业绩，公司将给予更大的奖励。下面我讲公司存在的问题。
公司成立以来，由于发展速度过快，管理没有跟上去。管理制度不健全，执行不到位，造成有些进出口货物通关时限过长等问题，最严重的是国内企业拖欠货款。
典型代表是柳城市造纸厂，因为是老客户，没有引起警惕，居然拖欠进口废纸货款超过1000万元，好在公司迅速收购了该企业。