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这一次主动找上门来的正是研究中心内除了飞机研发团队之外的另外两个团队。其中一支是紧随飞机研发团队之后成立的碳纤维材料团队，另一支则是最晚成立的喷漆研发团队。两个团队的负责人毫不拖泥带水，一见到牟灵便开门见山地表达了自己的想法和诉求。
“牟院士啊！您看看，咱们可都是同一个锅里吃饭的一家人呐！”碳纤维材料团队的负责人率先开口说道，语气中带着一丝不满与委屈，“您对飞机研发团队实在是太过于重视啦！我们这些个兄弟团队都快被您给遗忘喽！”
一旁的喷漆研发团队负责人连忙附和道：“是啊是啊！牟主任，您可得一碗水端平呀！不能厚此薄彼嘛！大家同样都在为研究中心努力工作，凭啥只有他们能享受那么好的待遇呢？”
两人你一言我一语，说得牟灵有些哭笑不得。他当然明白这两位负责人的心思，无非就是希望自己能够多关注一下他们各自带领的团队，最好也能像对待飞机研发团队那样，给予更多的资源支持和技术指导。毕竟，谁不想让自己手下的研究员们感受到来自研究中心的重视和关爱呢？
见到两个团队的负责人如此积极主动，牟灵着实不太好去泼他们冷水、打击他们的积极性。就在此时，牟灵的脑海里犹如打开了一个知识宝库一般，涌现出许多关于碳纤维材料以及隐身喷漆的改进方案。要知道，这些宝贵的方案可是通过系统模拟得出的先进技术啊！
稍作思索之后，牟灵决定将这两项技术的后续改进思路毫无保留地告诉他们，并嘱咐他们务必按照自己给出的思路展开深入研究。针对碳纤维研究团队，牟灵着重强调了如何进一步强化碳纤维材料的强度这个关键方向。毕竟，根据他所掌握的信息，碳纤维的强度完全有潜力提升至令人惊叹的 1600 之高呢！
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