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苏瑶表示赞同：“没错，现在的消费者获取信息的方式发生了变化，我们要跟上时代的步伐。”
然而，战略调整并非一帆风顺。
“林萧，新的营销策略在实施初期效果不明显，线上流量的转化效果不佳。” 营销人员说道。
林萧皱起了眉头：“分析原因，是不是我们的内容不够吸引人，还是推广渠道选择有误？”
经过仔细的排查和优化，营销效果逐渐显现。
“苏瑶，最近线上的关注度和咨询量都有所增加，看来我们的调整开始起作用了。” 营销部经理兴奋地说道。
但在这个过程中，公司内部也出现了一些不和谐的声音。
“林萧，部分员工对战略调整不理解，认为风险太大，工作积极性受到了影响。” 人力资源部经理说道。
林萧决定召开全体员工大会，解释公司的战略决策。
在大会上，林萧充满激情地说道：“各位同事，行业的变化是挑战也是机遇。我们的战略调整是为了在激烈的竞争中脱颖而出，实现公司的长远发展。只要大家团结一心，我们一定能够成功。”
员工们的疑虑逐渐消除，工作积极性重新被调动起来。
就在公司稳步推进战略调整的时候，新的竞争对手又推出了一系列具有创新性的产品，再次打乱了市场的节奏。
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