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这下子，工人们干劲更足，也格外显得兴奋。虽然分了注意力，却没有人任何慌乱或者出错。日积月累的操作要领，什么时候该干什么事情，已经形成了他们记忆的本能，以及肌体的本能记忆，虽然整个人显得亢奋，工作起来还是有条不紊。
虽忙，却没有出错。
王国强本就是技术员出身，炼钢厂也是他跟林瑞亲手缔造的，一号车间的每一道工序，王国强随口就能介绍出来，甚至上手操作也毫无问题。
省领导们一边看，王国强一边解说，这让那省厅领导，对王国强又有了一个全新的认知：这是一位好领导，他亲下一线，才能对各种岗位了如指掌，而不是那种只会坐办公室的指挥若定的那些领导干部。
那些办公室干部往往都有一个特点，就是介绍起来夸夸其谈，空谈空炮，一问真格的，比如这台机器是干啥的，他们随手找来车间主任，在问那个咋干的，车间主任随手又招来小组长。
不像炼钢厂，车间主任什么都能干，而且干的还不错，工厂大厂长对每一个岗位，每一个操作步骤，都孰能详儿。
就那种随手拈来的介绍方式，以及那毫不打哏的介绍语气，一看再听，就知道这位王厂长是真知道，真能干，而不是临时背课文那种应付领导的工厂干部。
不单是这位大厂长，就是主抓生产的副厂长，说是才上任没有多长时间，对车间里也是格外的熟悉。
那位主抓思想政治的党支部书记，介绍起来不如这二位专业，那也是头头是道，并不是一点都不懂。
省里的领导什么样子的干部没有见过？
当即，省里来的这几人对视了一眼，就都感觉到，这个炼钢厂的领导班子，有点水平，不是样子货啊。
不说别的，车间里各种机械设备，在别的工厂里能用人工的，绝对不上机械，在向阳公社炼钢厂那是反着来，能上机械辅助的，绝对不多上一个人工，特别是危险的活，全部都是机械代替。
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