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这下子,工人们干劲更足,也格外显得兴奋。虽然分了注意力,却没有人任何慌乱或者出错。日积月累的操作要领,什么时候该干什么事情,已经形成了他们记忆的本能,以及肌体的本能记忆,虽然整个人显得亢奋,工作起来还是有条不紊。
虽忙,却没有出错。
王国强本就是技术员出身,炼钢厂也是他跟林瑞亲手缔造的,一号车间的每一道工序,王国强随口就能介绍出来,甚至上手操作也毫无问题。
省领导们一边看,王国强一边解说,这让那省厅领导,对王国强又有了一个全新的认知:这是一位好领导,他亲下一线,才能对各种岗位了如指掌,而不是那种只会坐办公室的指挥若定的那些领导干部。
那些办公室干部往往都有一个特点,就是介绍起来夸夸其谈,空谈空炮,一问真格的,比如这台机器是干啥的,他们随手找来车间主任,在问那个咋干的,车间主任随手又招来小组长。
不像炼钢厂,车间主任什么都能干,而且干的还不错,工厂大厂长对每一个岗位,每一个操作步骤,都孰能详儿。
就那种随手拈来的介绍方式,以及那毫不打哏的介绍语气,一看再听,就知道这位王厂长是真知道,真能干,而不是临时背课文那种应付领导的工厂干部。
不单是这位大厂长,就是主抓生产的副厂长,说是才上任没有多长时间,对车间里也是格外的熟悉。
那位主抓思想政治的党支部书记,介绍起来不如这二位专业,那也是头头是道,并不是一点都不懂。
省里的领导什么样子的干部没有见过?
当即,省里来的这几人对视了一眼,就都感觉到,这个炼钢厂的领导班子,有点水平,不是样子货啊。
不说别的,车间里各种机械设备,在别的工厂里能用人工的,绝对不上机械,在向阳公社炼钢厂那是反着来,能上机械辅助的,绝对不多上一个人工,特别是危险的活,全部都是机械代替。
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