王国强以及季光明几乎可以确认，这位任重商就是谢洪波口里那位来找茬的人，而谢洪波第一次来炼钢厂调查，也是听从他的暗示的。
这位姓任的司长，一直对炼钢厂有想法。
无论是王国强，还是季光明，对于现在这个关键时刻来找茬的人都会严厉以对，找茬就是要断他们前途，这是不共戴天之仇恨，二人岂能好对称。
王国强的这番叙述，再次炸翻了全场领导。向阳公社炼钢厂不但聘请了老师，对全体员工进行了无差别的扫盲学习运动，而且还明文规定，至少识字三百才算合格，之后还会进行成绩考核，以此来定晋升标准。技术工人还要进行技能培训，而且还都是七级工进行培训，亲自教导他们实践操作。
向阳公社炼钢厂这一番操作，不但提高了全体工人的知识水平，还提高了技术水平。
可知道就算是哪些国营大厂里，对工人最多也就是车间里的师傅带领着徒弟去学习，一边学习，一边干活。至于学多少，学的如何，那就不一而论了。
有的是怕教会了徒弟饿死师傅，而有的是徒弟干脆不用心学，反正学的好不好，都是车间工人。
这就导致了很多大车间里的带出来的徒弟，真正有用的，十不选一。而之后晋升技工级别的，想要五年进两级都难。
可向阳公社炼钢厂呢？全部七级技工理论加实操全部进行培训，而且还有东西让这些学徒工练手艺，入岗必须达到三级工水平。
这是什么概念啊，相当于人家大企业三五年才能培养出来的成熟工，到向阳炼钢厂这里，三个月就可以达到要求了。
真要如王国强所说的，那向阳公社炼钢厂，根本不缺乏熟练工人，甚至只要愿意，高级技工，也能慢慢的堆积起来。
而现在的七级技工，方忠华以及古应泉，都是原来的五级技工，回去考核之后，才新晋的七级技工。其他的七级技工，都是最近陆陆续续来炼钢厂进行技术指导的原阳退休老工人。
不但原阳那边的退休老工人来向阳炼钢厂进行技术支援，进行授课，就是商市机械厂的退休老工人，也有被他们秘密挖掘来了一些，这才有了炼钢厂短时间内有了大量高级技术人才的储备。
这些老师傅也许因为年老体衰，在实操方面已经不如当年，可他们的手艺还在，眼力劲还在，特别是他们那脑海里的知识，才是无价之宝。
炼钢厂的这番操作，可以说在后世是特别普遍，可是在现在这个社会风气下，简直超乎大家的想象，很多人第一个想法就是：不可能，绝对不可能。