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你别以为他开了这么多店子。
其实，他们也是非常不简单的。
为了把每一个店铺做好，他都要求秘书提出实操方案。
然后，再在实操方案上，进行补充和修改，最后把这些资料，下发给各个门店的经理去学习。
其实，有很多成功人士，你都看到的只是他的表面，你如果没有深入他内部去学，你是看不到他几十年以来的功力的。
在这个知识管理体系里面，所有的内容，不是一天两天写出来的，都是长期的积累。
投入了很多人力和智慧，才总结出来的。
这些指导方法，每个职工只要愿意学，他们都能够在这些内容中，提升自己。
相比一些小企业，那些小企业的老板，都
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