李阳到县委组织部跟班时，还是个小科员。
他从跟班学习开始熬，熬到调进组织部，后来任股长，负责联系年轻干部，每年新招录的公务员、选调生，他每年要联系一回。
年末时，李阳会组织年轻干部们召开一个座谈会，借这个平台互相认识一下，大家畅谈一下一年来的成长感悟，分享一下一年的所得。李阳也顺便从他们的言谈举止中对他们加深了解。
年轻干部是李阳的联系对象，李阳必须耕好自己的责任田，要不然，部领导随时会问李阳哪里有好的年轻苗子，哪个部门哪个岗位需要人，李阳必须要如数家珍，推荐得出来。
组织部是管干部和培养干部的部门，工作任务重，自己部门人手不够时，组织部会经常抽调年轻干部到组织部跟班。
那些年轻干部考到乡镇或县直单位工作一两年后，很多就被组织部抽调去跟班学习了。
说是跟班学习，实际上是去帮忙干活，从干活的实际能力也能发现人才。
年轻干部们也以此为荣，这样能更快进入组织视野，哪里有空缺，组织部就会推荐来跟班学习中的优秀人员，有些一推荐就推荐去市直机关甚至省直机关，这是条快速成长的终南捷径。
年轻干部们都想自己得到成长和组织的认可，所以来跟班学习，个个工作也很积极认真。